h1

Negociaciones. Tímidos avances

diciembre 3, 2008

Hoy se ha celebrado la primera reunión entre el comité y la empresa tras acudir a Traball el pasado miércoles  26 y la asamblea vespertina del viernes 28.

Uno no sabe muy bien cómo valorar lo que ha sucedido hoy. La empresa. por fín, ha llegado con una propuesta minimamente seria.

Para los interesados, se ofrece a los trabajadores:

  • Por despido:
  1. 35 días por año trabajado y un máximo de 24 mensualidades
  2. Mínimo de indemnización 5.000 euros.
  3. Máximo de indemnización 50.000 euros
  • Por traslado
  1. Traslado y desplazamiento; 500 euros al mes durante 24 meses
  2. Carencia de un año a partir del traslado.

Lo cierto es que ya son cifras para empezar a hablar de negociación, así y todo, uno se pregunta por que han esperado tanto.

El comité, yo creo que acertadamente, ha entendido que era un avance que propicia un nuevo gesto y le ha hecho  la pertinente contrapropuesta.

Contrapropuesta:

  • Por despido
  1. 56 días sin límite
  2. Mínimo de indemnización de 9.000 euros
  3. Lineal (prima) de 4.000 euros por producción de los tres últimos años
  • Por traslado
  1. Traslado y desplazamiento, ayuda de 800 euros por 24 meses, al finalizar los cuales revertirían en un 50% en la nómina
  2. Carencia de 24 meses
  3. Ayuda a la vivienda de 15.000 euros
  4. Lineal (prima) de 4.000 euros por producción de los tres últimos años
  • Otros
  1. Para los mayores de 55 años desplazados o trasladados, los 800 euros se les abonará hasta el momento de su jubilación o prejubilación.
  2. Rebajar el número de afectados por el ERE

Y eso es todo en cuanto a cifras.

Lo cierto es que valorar todo se me antoja díficil. Ahora es cuando uno ve claramente el proceso psicólogico que existe en todas las negociaciones, es díficil no dejarse llevar por falsas expectativas. Y uno comprende que la empresa maneja esto de forma admirable.

No se puede considerar buena voluntad, ni concienciación y asimilación de nuestras movilizaciones. Estan negociando en sus terminos, ecónomicos, días de indemnización y cientos de euros por traslado, nada más. La realidad social del ERE sigue ajena a la mesa de negociación. Es normal, no es el discurso de la empresa, a nosotros nos correspondera decir a la sociedad que no permita un ere más, bajo ningún pretexto.

Resumiendo, por fín parece que la empresa se aviene a negociar. Quizás dejemos atrás los días tristes de extrema crispación, pero la indignación, por que nos han engañado, por que nos han obligado a convertirnos en alborotadores, debe seguir. Mostremosla de manera “civilizada” si esto es posible. Ya sabemos que a mercaderes y regateos fenicios nos llevan ventaja, les ampara la ley y su formación y cultura. Nosotros a lo nuestro, a cambiar el mundo un poquito a mejor, a luchar por nuestra dignidad de trabajador.

En resumen, hoy un día especial, un día de ligeros avances, la empresa ha salido de su “enroque”, pero la partida continua:

Mijail Tahl y Tigran Petrosian

Mijail Tahl y Tigran Petrosian

Salud y lucha

Y parece que Diario de un ERE continuara contando cuentos de invierno.

Anuncios

5 comentarios

  1. Sin duda no se puede considerar buena voluntad. Pero eso no es mala noticia. La buena voluntad no está ni estará allí porque no esta en el diccionario de la empresa. De ninguna empresa. Las empresas buscan dinero y con dinero miden todo.
    Que sus negociaciones nunca aplaquen vuestra lucha porque la razón esta de vuestra parte.
    Puede que no lo parezca, pero eso es porque vivimos en una especie de alucinación colectiva que es el capitalismo.
    En cualquier caso es triste y cierto que no os queda otra que negociar ya que el objetivo final no se va a alacanzar hoy y vamos a necesitar seguir comiendo hasta entonces.
    He estado repasando el blog y estais haciendo un trabajo excelente he estado en algunos conflictos laborales y nunca habiamos logrado tener una herramienta de comunicación tan activa. Sin duda tomo nota.

    Solo discrepo en un peuqueño punto:
    “Mostremosla de manera “civilizada” si esto es posible.”
    No es posible. Al menos no según entiende la empresa la palabra “civilizada”. Ellos hacen las leyes y si luchamos solo dentro de sus leyes, las escritas y las sociales, nunca podremos cambiar el sistema.
    Pero bueno, eso daria para discutir solo queria decir que no seais timidos, que lo estais haciendo muy bien.

    Salud y a por ellos!


  2. En mi empresa se ha iniciado un ERE. Bueno, en realidad se ha comunicado la intención de iniciar un ERE que afecta a la mitad de la plantilla. Hablo de un empresa que ha estado dando beneficios desorbitados (trabajo en el departamento financiero) durante todos los años de su existencia y que a la primera dificultad que se encuentra pone en la calle a la mitad de sus trabajadores para seguir presentado una cuenta de resultados igual de bonita. No creo en la buena voluntad ni de mi empresa ni de ninguna otra empresa. Creo que, efectivamente, su único interés es el económico y abogo por negociaciones tan salvajes como las suyas. Lástima que tengan la sartén por el mango y que este mundo se deje mover sólo por el maldito dinero.
    En fin, ánimo. Y a negociar pero sin concesiones porque la empresa no las va a tener nunca con nosotros.


  3. Nuestra negociación ya terminó.
    Y efectivamente, la sartén la tienen por el mango. Lo único que permite arañar algo del proceso, es el ruido.
    Cuanto más ruido, más constante sea, más se acercaran a nuestros intereses.
    Lo importante es que no cunda el desanimo, y permanezcaís unidos ante la adversidad.
    Es un proceso muy duro y que desgasta, pero solo dejan el camino de la lucha, triste pero cierto.
    Y gracias por tu interes y tu ánimo.


  4. COÑO! Valeís la pena todos.

    Salud


  5. Saque! mí máscara,bienvenida sea vuestra esperanza.

    SOIS LOS MEJORES



Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s

A %d blogueros les gusta esto: