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Tú página en blanco. Expresate

Esta página está dedicada a todos vosotros, para que la hagamos entre todos. Un collage virtual de emociones y pensamientos. (aunque temo lo que se me viene encima)

Lo ideal sería un foro, pero no tengo tiempo para mantenerlo, así que probaremos con esto.

Unas pocas normas.

1. Sientete libre de expresar tu opinión, pero usa la cabeza y sé educado

2. Trata temas que no se toquen en el blog, si deseas responder a una entrada del mismo, hazlo allí.

3. Los conetenidos seran moderados, pero a posteriori, en el momento que vea que no puede ser, volvere al modo “esperar aprobación antes de publicar” que es mucho menos practico pero más adecuado.

4. Tanto El profesor Taratonga como Lev Mishkin no se hacen responsables de las opiniones aquí recogidas, aunque tienen la suya propia y no dudaran en expresarla.

5. En la medida de lo posible no utiliceís los nombres de nadie en vano. Se recomienda el uso de nicks (motes)

6. Estas normas estan sujetas a las correcciones que considere oportunas

7. No os intimedeís por Internet y usad el blog, es vuestro.

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244 comentarios

  1. me encuentro por ahí un parrafo de Juan Abreu, escritor cubano residente en Sant Cugat y que está empezando a ser conocido en nuestra fábrica:

    “-A mi la imparcialidad me parece cosa de gente mediocre. La verdad sólo se halla en la pasión, los excesos y las Furias desatadas. (Excúseme un instante mientras retiro este vello pubiano que se me ha quedado entre los dientes). Bueno, ya está. Ah, las Furias. Sólo al amparo de las Furias puede la bestezuela humana aspirar a cierta decencia. ”

    Yo ya no sé que pensar después de leer esto.


  2. Vanzetti, jodido tema sacas para inaugurar la sección. En fin, tarde o temprano tenía que pasar.
    Y sí, manda huevos tener que leer eso.


  3. Con nuestras protestas, estamos creando varios puestos de trabajo: ( seguratas, pintamuros, quitapegatinas, y más quitacosas….), SIGAMOS.
    Propongo que cada dia al bajar a la carretera traigamos todos un cartón escrito con lo que pensamos de esta situación ( siempre con la elegancia y educación que nosotros SI tenemos )
    Y crearemos otro puesto de trabajo más, el quitacartones
    SALUDOS A TOD@S fábrica3
    Que frio haceeeeeeee


  4. – Pensamientos como que la venganza es moralmente correcta, justificada por el deseo de dar una lección o salvar su dignidad, estarán muy presentes en nuestro día a día.


  5. No hay derecho.

    Soy la mujer de un trabajador de Rosagres y quiero dar mi visión respecto al E.R.E. planteado por la empresa.
    Mi marido y yo, como imagino que habrá pasado con muchos otros compañeros, acogimos la noticia del traslado con estupor y nos pusimos a hacer planes; ¿Por qué no irnos? Podría estar bien, podríamos comprar una casa por mucho menos dinero que aquí, en fin… un cambio de aires; estuvimos en Vallmoll y en los pueblos cercanos intentando hacernos a la idea, compramos lotería, nos impregnamos del ambiente. Finalmente no acabamos de verlo claro, ya se sabe, la familia, mi trabajo, los hijos ¡qué os voy a contar! Pero, dado que la empresa se llenaba la boca diciendo que contaban con todos, pues quisimos dejar la decisión para más adelante, contando con que siempre tendríamos la posibilidad ¡qué ingenuos!.
    Mi marido, como muchos de sus compañeros, ha estado durante este tiempo aguantando unas condiciones de trabajo estresantes e insalubres; de todos vosotros es conocido que las condiciones socio-sanitarias de la empresa dejan pero que mucho que desear; amén de tener que sustituir a compañeros de baja médica y algunos de los que no esperaron y se fueron ó les echaron ó se hicieron echar; hacer turnos rotativos que impiden la vida familiar y social, trabajar festivos casi a la fuerza, en fin ¡todo sea por el bien común! Él no llego al extremo de trabajar gratis, pero creo que otros compañeros si lo hicieron ¡para que se vea la buena fe, solidaridad y empatía de la plantilla! Una plantilla que ya se ve que Rosagres no se merece; ¡con otros tenían que haber dado! Yo no sé si se ha pecado de buena fe, cobardía ó ignorancia de los derechos, pero lo que está claro es que la empresa se ha beneficiado y mucho de la actitud de la mayoría de sus trabajadores. Claro está que a nadie le viene mal una ayudita en forma de horas extras ó plus por turnicidad; pero la empresa puede darse por satisfecha de que la producción haya estado funcionando hasta el punto de que se han hecho de un stock que les permite aguantar posibles paros ó incluso un cierre prematuro antes de que estén acabadas las nuevas instalaciones. Nadie les ha estado presionando, ni protestas, ni paros, ni solicitud de documentación… unos corderitos, en fin. Mientras tanto la empresa ha estado pergeñando su plan, plan que nos han soltado aprovechando la situación de crisis económica internacional, para que digamos que si por miedo a quedarnos sin nada. Ahora resulta que ni siquiera nos queda el recurso in extremis de trasladarnos, nos han segado la hierba bajo los pies y pretenden ponernos la pistola en el pecho y amenazarnos poniendo como excusa cuatro pintadas y cuatro palabras salidas de tono ¡anda que no le echan morro! Yo no justifico algunas actitudes, pero comprendo perfectamente que alguien se pueda salir de madre y creo que ya se pueden dar con un canto en los dientes si todas las consecuencias a sus mentiras y manipulaciones se quedan ahí. Yo he visto a mi marido y otros ir a trabajar sin ilusión, deprimidos por tener que hacer un esfuerzo sin futuro, sin un horizonte claro, si eso no es mobbing empresarial no sé como se le puede llamar. Deberíamos obligarles a darnos empleo ¿Quién quiere quedarse en paro? ¿ó es que acaso todo el esfuerzo que se ha hecho no ha sido para conservar el puesto de trabajo? Ahora pretenden ajustarse a la legalidad, que les permite pagar 20 días por año trabajado en concepto de indemnización por traslado con un tope de años de antigüedad que ahora no sé cuál es, pero que perjudica a quienes llevan más tiempo en la empresa; pasándose de generosos han subido a 26 dias según tengo entendido y yo digo ¿la empresa tiene pérdidas documentadas? Porque si no es así lo justo, que no tiene por que ser lo mismo que lo legal, sería que en este momento de crisis y desempleo compartiera sus beneficios con aquellos trabajadores que se van a quedar en la calle en un momento en que encontrar empleo es mucho más complicado que hace un par de años, al menos una indemnización en condiciones permitiría a esos trabajadores la posibilidad de crear riqueza poniendo un negocio, por ejemplo, porque de lo contrario, con cuatro duros en el bolsillo a lo único que podemos aspirar es a cobrar del paro mientras dure y mientras encontramos trabajo; eso sí que no genera riqueza, al contrario, es una carga para todos los trabajadores, mientras tanto los dueños y accionistas seguirán llevando el tren de vida acostumbrado. El estado, el gobierno autonómico ó a quien corresponda, deberían tomar cartas en el asunto; solo en Catalunya hay más de 16000 afectados por los ERE, 16000 familias que dejaran de consumir y que tendremos que mantener ¿eso nos lo podemos permitir? ¿Qué clase de futuro es ese? En mi opinión el estado debería auditar a todas esas empresas y establecer las indemnizaciones según los resultados de esas auditorias. No sé si eso será posible en una sociedad que prima por sobre todo, la libertad empresarial, pero ante esta crisis del modelo económico sería de recibo esperar que el estado, que come de nuestros ingresos, nos protegiera de la voracidad de las empresas que no quieren asumir su responsabilidad social, vaya, que dudo que sepan que tienen esa responsabilidad, vamos. Porque en libertad lo más normal es que el grande se coma al chico y aquí paz y después gloria.
    No nos dejemos comer ¡NO HAY DERECHO!


  6. El dia del juicio final se acerca. La biblia le llama armagedon.
    este comentario es un llamamiento a ese grupo de radicales que estan consigiendo poco a poco poner mas nerviosa a la familia sugrañes.
    Continuar asi !!!!
    Lastima que no tengais el apoyo del comite y parte de algunos trabajadores de la empresa, seguro que de lo contrario estariamos hablando hoy de 50 o 60 dias….
    Espero que sigais con la lucha armada aqui teneis una admiradora que le gustaria forma parte de vuestras azañas… suerte.


  7. sabemos que el comite no nos apoya pero seguiremos con nuestras pintadas y haciendo mas pancartas para que todo el mundo se entere de lo que estan haciendo,se que la ultimas pintadas les jodieron bastante por eso hay 3 seguratas ahora,hay que seguir presionando hasta el ultimo dia no tenemos nada que perder al contrario cada pasito que demos sera una victora pero lastima que muchos compañeros no nos apoyan o no participan mas pq si fueramos muchos mas la presion seria mucho mas grande,hago un llamamiento a mis compañeros para no decaer y seguir ,queda poco tiempo y hemos de estar unidos,,,,,y sobre las pintadas creo que no hemos insultado a nadie solo ponemos lo que pensamos todos.


  8. compañero se quien eres todo esta en marcha el comando nocturno vuelve a las andadas ,se piensan que con 3 seguratas se iva a acabar con las pintadas pero el lunes habra sorpresas volvemos a la accion mas que nunca y sin parar hasta el final,,,las proximas pintadas pueden hacer un poco mas de daño pero queremos ver el apoyo de nuestros compañeros,hasta la victoria siempre…


  9. Hoy ha quedado meriadanamente claro en la asamblea. Ante todo tranquilidad, y ningún acto “subersivo”.
    Ese ha sido el deseo de la asamblea y como tal hay que respetarlo.


  10. yo estoy deacuerdo tu sabes lev que la violencia es lo que nos a traido algo de beneficio economico moral etc estar callados y muertos en vida es lo que les hace fuerte a ellos lo mas triste es lo que ya dije se rien de nosotros no te equivoques hay que quemar las naves y sacar todo lo que llevamos dentro como otro compañero bien dijo.frase conocida por todos la unica lucha que se pierde es la que…seguire comentando un saludo compañeros pd lev hablas tu de no hacer actos subersivos despues de promocionarlos a los 4 vientos haz un repaso de conciencia


  11. Por lo que se ve hay tregua hasta el miercoles,pero por si acaso hay que estar preparados por si tenemos que volver a actuar.LO MAS SEGURO ES QUE VOLVAMOS.Demos un voto de confianza al comite.UNIDOS HASTA EL FINAL.


  12. Exacto.
    La asamblea ha tomado una decisión en función de una estrategia, nos guste o no. Y tampoco es cuestión de revelarla aquí.
    El comité tiene el apoyo de la plantilla, respetemos la asamblea.


  13. A ver hakken, ¿que es lo que no has entendido de la asamblea? has de respetar el deseo de la mayoria, si tienes exceso de testosterona, te puedo indicar varias maneras de liberarla.


  14. por lo que veo hay varios comandos nocturno, diurno…


  15. y anonimos no olvidemos


  16. y deseo de la mayoria acaso se a preguntado uno por uno e


  17. diurno leete todos los comentarios para empezar


  18. ya se como se libera la testosterona amigo en el gimnasio gracias


  19. soy uno de los del comando diurno,y nadie mas que yo en toda la fabrica tiene ganas de joderlos a base de bien, pero respetemos la tregua.Durante estos 5 dias estemos quietos y preparemos algo grande para el miercoles.


  20. TEMPLARIOS DEL GRN: a partir del lunes tienen 72 horas para que se vea algun avance en las negociacones, quieren tregua la tendran!!! pero ojo el relog seguira “tic-tac tic-tac”…
    Si no aparecen mejorias,volveremos a la puta LUCHA!!
    y eso si: sera na batalla encarnizada con el fin de que salgamos o nos marchemos dignamente.
    72 HORAS NI UNA MAS….


  21. vamos a esperar hasta el miercoles es lo que se acordo si el jefe no reacciona a seguir luchando y a pasar frio por lo nuestro


  22. comando nocturno aborta mision del domingo hay que esperar,el miercoles si la empresa sigue en su linea vamos a saco y lo hacemos todos juntos.


  23. ok vamos a esperar despues de 3 años que mas da 3 dias mas pero luego se acabo ,tenemos mucha sed de venganza y sabemos que la empresa seguira igual,,el jueves se puede liar muy gorda……


  24. MANIFIESTO DE CONCLUSION

    Debido a la conyuntura actual,las empresas del ladrillo y de automoción,estan sumidas en una gran crisis industrial debido a la falta de liquidez del sistema financiero,que no facilita los prestamos a los ciudadanos de a pie para que puedan consumir este tipo de bienes.Esta claro que el capitalismo esta en decadencia, ya que no esta controlado por nadie con poder administrativo que pueda controlar todos los desfalcos financieros que esta ocurriendo en todos los niveles financieros globales.

    Esto esta claro,por que existen los E.R.E.S ?
    Es una herramienta que utiliza las empresas, que a nivel legal puede utilizar para adaptar sus necesidades a su interes propio.
    Tanto a la perdidas de beneficios como a la falta de liquidez de la empresa.
    Para que lo tengais claro cuando la empresa no tiene los beneficios que ella espera,el primer gastos que se deduce son los trabajadores.

    Un saludo


  25. UNA PD:
    Hasta que la gente no sufre un E.R.E no se conciencia de la realidad existente,ya que la mayoria de los trabajadores somos egoistas.


  26. EL DINERO ELECTRONICO EXISTE

    POR ESO EXISTE EL CAOS ACTUAL,BILLONES DE EUROS PASAN ELECTRONICAMENTE DE MANO EN MANO SIN PODER VERLO O CONTROLARLO.


  27. TAMBIEN LO PODEIS LLAMAR VIRTUAL


  28. Y SI OS DETIENEN LOS MOSSOS ILEGALMENTE UTILIZAR ESTE ARTICULO.
    4.- La ley regulará un procedimiento de “hábeas corpus” para producir la inmediata puesta a disposición judicial de toda persona detenida ilegalmente. Asimismo, por ley se determinará el plazo máximo de duración de la prisión provisional.

    Vosotros solo decir “hábeas corpus”,,

    no va mal un poco de leyes


  29. queremos marcha,marcha,queremos marcha,marcha, estamos esperando algo que este tio no nos va a dar,el miercoles van a llover gres.


  30. YO ERA UNO DE TANTOS TRABAJADORES QUE NOS CONSIDERAMOS TRANQUILOS, PERO HA LLEGADO LA HORA DE SACAR LA BESTIA QUE TODOS LLEVAMOS DENTRO. ME DUELE TENER QUE OBRAR DE ESTA FORMA, PERO HE LLEGADO A LA CONCLUSION DE QUE ES LA UNICA FORMA DE QUE SE NOS ESCUCHE.COMANDOS, AQUI TENEIS UNO MAS Y OS ASEGURO QUE SE COMO Y DONDE HACER DAÑO.TABIEN ME GUSTARIA DECIR QUE SOY DE LOS QUE LOS QUE SE SIENTAN EN LA ACERA PARA VER PASAR EL CADAVER DE SU ENEMIGO,CUANDO ESTEMOS EN PARO VAMOS A TENER MUCHO TIEMPO LIBRE PARA PENSAR EN LA PERSONA QUE NOS HA ENVIADO A ESE INFIERNO. 72 HORAS Y NI UNA MAS. NO MAS TREGUAS YA LLEVAMOS TRES AÑOS DE TREGUA.


  31. Hacer daño es muy fácil, lo más fácil.
    Sin embargo hay algo a nuestro favor, el carnaval. Y ya explicare por qué. Pero nos ha dado un herramienta que no veas tú el rendimiento que podemos sacar sin perjudicar nuestra imagen.


  32. Compañeros, el lunes por la mañana hay otra manifestacion,para que veais que no somos los unicos.

    VAGA DE LOS TRABAJADORES/AS DE ZOBELE
    DILLUNS 1 DE DESEMBRE DE 2008

    MABNIFESTACIÓ A LES 10H

    RECORREGUT ZOBELE-AJUNTAMENT-PTV


  33. ESTO DESGASTA, HABER QUIEN AGUANTA HASTA EL FINAL.
    PERO LO TENGO CLARO,QUIEN ESPERE QUE LE LLEGUE LOS REYES MAGOS SIN LUCHA,QUE COMPRE LA LOTERIA..

    ADEU


  34. Es curioso que e señor lev era el que decia de ir a la lucha y que lo que se hacia era poca cosa
    Que te a pasado lev?
    TE HAN SUCADO?
    En fIn los caballeros templarios de los comandos vamos a hacer mas por los obreros de esta empresa que no las charlitas que se dan lev y barracuda.
    MENOS CHARLAS Y MAS COJONES A PARTIR DL MIERCOLES!!!
    Les recuerdo a los señores del comite que el tiempo corre ” tic-tac,tic-tac”
    SOLO HASTA EL MIERCOLES……
    Ha los demas trabajadores decirles que se animen y se unan a la lucha los caballeros templarios de los comando de la mañana y de la noche, estamos ahi!!!
    solo teneis que uniros a esa fureza…
    para acabar ese hombre tranquilo que parece que ha perdido la calma, le dire una cosa:
    NO LO DUDE SEÑOR UNASE A NUESTRA ERMANDAD CUANTOS MAS SEAMOS MAS SANGRARAN….
    La lucha armada respeta la tregua hasta el miercoles.


  35. Mucho de boquita pintada hay por ahí.


  36. Yo por de pronto os doy un espacio para que os expreseís.
    Como además pienso que la lucha debe tener una dirección y una finalidad.
    Y sí a Barracuda, a Taratonga y a mi nos gusta “hablar”, si no te gusta lo siento, pero hay otros a los que sí que les gusta.
    Por cierto La orden del Temple (Los caballeros templarios) estaba formada por nobles, sí aquellos que explotaban a los campesinos.

    P.s. ¿Qué es sucar? Fijate que me han sucado y ni quiera sé lo qué es.


  37. Vaya tela con el conflicto que está servido,mira yo soy un agente de la autoridad que voy a cortar carretera.y vaya si nota la repercusión,me pregunta que pasa,!y yo respondo son los de sugrañes otra vez han cortado¡eso quiere decir que se nota que llega.

    adeu y visca catalunya


  38. PERDONA QUE TE CORRIGA LEV:
    Los caballeros templarios hicieron voto de compromiso
    a la castidad,obediencia y pobreza, donando sus bienes a los servicios del señor.
    A parte su proposito inicial, era proteger a los cristianos su peregrinacion hacia jerusalem tras su conquista.
    Dicho esto lo de caballeros templarios es algo simbolico que algunos de los comandos nocturnos y diurnos nos llamamos simplemente para hecharnos unas risas,ya que en estos momentos y en la situacion en la que nos encontramos escasean un poquito.
    TENDRIAMOS QUE ESTAR MAS UNIDOS TODOS PARA LA BATALLA FINAL QUE SE ACERCA EL MIERCOLES (dia que finalizara la tregua)


  39. Bueno, no te creas que le corrijes demasiado.
    Una cosa eran sus votos y otras su realidades.
    ¿dondé estaban los templarios cuando el saqueo de Constantinopla?

    Sí lo sé no es más que una imagen que tomaís de la historia para ilustrar la lucha. Eso está muy bien, pero las hay mejores (eso de detestar el ejedrez y los dados, rechazar a las mujeres lo veo muy talibán). Yo me quedo con los levellers, los diggers, los cuaqueros, y los piratas del Caribe.Que distan muy mucho de ser sociedades secretas con animos de cambiar el mundo.
    En fin son tiempos de tregua y no creo que este de más hablar de historia y libertad.
    Y sí debemos estar más unidos, pero para salvar las diferencias habra que hablar de ellas.
    Un saludo.


  40. Laboral. 3.059 empresas españolas han presentado un ERE hasta septiembre. – 27/11/2008

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    El número de expedientes de regulación de empleo (EREs) autorizados por las autoridades laborales en los nueve primeros meses del año subió un 8% frente al mismo periodo de 2007, con un total de 3.059 expedientes, según datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración.

    Los trabajadores afectados por regulaciones de empleo ascendieron a 45.295 entre enero y septiembre, con un incremento del 3,9% sobre los tres primeros trimestres del año pasado. Se invierte así la tendencia de los últimos meses, cuando los trabajadores inmersos en EREs no superaban a los que se vieron implicados en estos procesos en 2007.

    Un mes más, los trabajadores de la construcción fueron los que se llevaron la peor parte. En total, 3.701 empleados del sector del ladrillo estaban afectados por un expediente de regulación de empleo hasta septiembre, cifra que multiplica por más de cuatro (+362%) la del mismo periodo de 2007.

    Construcción

    La mayor parte de los trabajadores de la construcción inmersos en regulaciones de empleo fueron objeto de despidos colectivos, con 2.695 afectados, un 293,4% más.

    Junto a la construcción, en la industria y los servicios también aumentaron los trabajadores implicados en regulaciones de empleo, algo novedoso en lo referente al sector servicios, que hasta agosto registraba descensos.

    El único sector donde se redujo el número de empleados implicados en estos procesos fue la agricultura que, con 1.037 afectados, registró una caída del 79,2%.

    Fuente de Datos: Expansion


  41. Laboral. El 64% de los ERE que se lanzan no sigue criterios ni objetivos claros. – 23/11/2008

    Envíe esta noticia…

    Improven indica que los recortes de plantilla son la herramienta más utilizada por los empresarios para hacer frente a la crisis. Lo usan el 91% de las firmas en reestructuración.

    Meter la tijera, sí. Pero no a cualquier precio y, además, no siempre sobre la plantilla. Ésa es la recomendación de Improven, compañía especializada en gestión de crisis, después de analizar los casos de más de 70 firmas de 14 sectores que han sufrido crisis en los últimos años.

    La realidad, sin embargo, dista mucho de los modelos teóricos. Las recetas que aplican las empresas que se encuentran en crisis se alejan de las estrategias que resultan exitosas, según los datos que presentó ayer Improven junto a la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) en la jornada Cómo ser rentable en tiempos de crisis, con la colaboración de Broseta Abogados, MCH Private Equity y KPMG.

    A la hora de poner en marcha un ERE, Improven advierte de que conviene hacerlo como parte de una estrategia de reestructuración clara y según unos criterios objetivos, que pueden ser de productividad de los empleados o de su vinculación a una parte de la producción de la que hay que desprenderse.

    Pero, como se deduce de las cifras de Improven, la práctica cotidiana dista mucho de la teoría. Según estos datos, el 64% de las compañías ponen en marcha los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) sin tener en cuenta estos criterios, lo que puede redundar en una desmotivación de la plantilla y en mayor ineficacia.

    Hay, además, otros factores que tener en cuenta en las reducciones de plantilla, tal y como relató ayer Eduardo Navarro, socio director de Improven. En primer lugar, “el factor caja, que debe ser prioritario en estos momentos. Un ERE puede resultar costoso en el corto plazo, por lo que hay que prever unos gastos adicionales”, afirmó. Navarro argumentó que se debe analizar bien la empresa antes de tomar decisiones: “Lo que no se mide, no se gestiona; y lo que no se gestiona, no se mejora”.

    El recurso más utilizado en la actualidad –el 91% de las firmas en reestructuración lo emplea– es el recorte de plantilla, según las cifras de Improven, Le siguen como recursos más usados la proyección de incremento de ventas (71%) y la reducción de los gastos generales (65%).

    Por el contrario, si se atiende a las cifras de empresas que tuvieron éxito en periodos de crisis, el informe identifica otras estrategias más comunes y útiles: la venta o cierre de unidades de negocio (el 75% de las compañías exitosas lo emplearon), la eliminación de productos no rentables (68%) y, en tercer lugar, el recorte de personal (65%).

    La clave de la supervivencia, a ojos del director, consiste en la identificación de los problemas –la fase que más “difícilmente” asumen los empresarios– y la velocidad en la toma de “decisiones drásticas”. Los datos indican que el 81% de compañías que prevalecieron en momentos de crisis tomaron medidas drásticas.

    Aún así, Navarro afirma que hay motivos para el optimismo. Los bancos tienen ahora otra actitud, explica. “No dan dinero nuevo, pero son flexibles para negociar”, asegura. Además, el 25% de las empresas sale fortalecida de los periodos de crisis, según el informe. Es en épocas como ésta “cuando se hacen las grandes fortunas”, afirma Navarro.

    Las recetas del éxito, según Improven

    -Agilidad: una estrategia a largo plazo, pero con un plan de objetivos para los primeros 100 días.

    -Contundencia: el 81% de los ‘supervivientes’ toma medidas drásticas (cierre de unidades de negocio, eliminación de productos no rentables o cierre de plantas productivas).

    -Caja (tesorería): tener una previsión exacta de cómo evolucionan los ingresos y gastos corrientes. El 77% de las empresas no la tiene, pero el 71% de las que triunfan hacen un enfoque muy claro en la tesorería.

    -Transparencia: comunicar a proveedores, bancos y todos los actores cúal es la situación y cuál es el plan.

    -Objetivo: plantear una estrategia realista, que incida más en el recorte de costes (cuestión que depende de la propia firma), que en el aumento de ventas (más inseguro).

    -Núcleo: concentrarse en la parte del negocio rentable.

    Fuente de Datos: expansion


  42. un sondeo:ya se que no todo son los dias por año….pero como los que estamos fijos de noche,que por cierto se quieren cepillar el turno laproxima semana(en mi caso despues de 7 años de noche y con 3 niños que tengo que ir a buscar al cole a 3 coles diferentes y llevar por la mañana)….que creeis que seria la oferta para mantener tranquilos a todos??
    al que acierte le pago cafe y pasta en proxima asambla.ma refiero concretamante a dias por año.


  43. Alex está bien que lo digas, más que un sondeo lo que necesitamos es un plan de indemnizaciones que contemple casos como el tuyo. Y aquí es donde deberemos apelar a la solidaridad de verdad. No todos partimos en las mismas circunstancias, no todos vemos el ERE de la misma manera. deberemos colocarnos en el lugar de aquellos a los que afecta más.
    Seguro que ellos no tienen ninguna sensibilidad social, pero nosotros sí.


  44. QUE PASA PRESI


  45. ¿?

    Y por favor no escribaís con mayúsculas

    http://es.wikipedia.org/wiki/Netiquette


  46. Eso para quien no tenga banda ancha


  47. El mundo esta en decadencia por eso aflora los espirutus demoniacos,los incubos y subcubos se apoderan de las almas.


  48. A llegado el nuevo orden.

    UNIVERSAL


  49. Os recuerdo que detras de cada pantalla hay una persona.
    no la volvaís loca con cambios de nick. Y si podeís contarlo todo en un mensaje y no en cuarenta mejor que mejor.
    Para que esto sea más leíble ¿ok belcebú?


  50. PARA ALEX 100 DIAS POR AÑO LOS CABALLEROS TEMPLARIOS LO INTETARAN A LAS BUENAS O A LAS MALAS…
    ESCRIBO CON MAYUSCULAS PORQUE ME SALE DE LOS COJONES PALABRA DE HARRY STAMPEL JAJAJJAJA…
    EL RELOG CORRE TIC-TAC TIC TAC…


  51. ¿y no podría ser incluido este blog en la tregua? me pregunto yo, vamos sólo por preguntar.


  52. el blog no pùede estar en tregua bajo mi punto de vista,es un desahogo poder escribir y leer el pensamiento de los currelas.


  53. Yo estoy de acuerdo en que se utilice como desahogo, pero no si ese desahogo es a costa del propio blog. Si desde el blog se recomienda no escribir con mayusculas y tengo que leer lo de arriba, se hace cuesta arriba administrarlo y mantenerlo con vida.
    Esta claro que no estamos aquí para untarnos en jabón, pero, demonios, ¿tan díficil es hacer crítica constructiva?
    Yo admito y entiendo que este blog es demasiado personal, que no engloba, ni de lejos, el pensamiento de todos nosotros.
    Lev y yo nos exponemos conscientemente al escarnio, no nos gusta, pero alguien tiene que hacerlo, peor sería no tener nada. Recordad que este muro no pueden borrarlo.
    Pero, hostias, demostremos que somos capaces de lo mejor.


  54. Venga compañeros vamos a dejarnos de retorica, y vamos a luchar por lo que creemos justo.

    un saludo


  55. o.k barracuda
    y gracias


  56. vaya con la tregua,el comite no sabe por donde tirar tienen miedo de la reaccion de la gente ,no se mojan lo bastante ni lo haran pq no les interesa acabar mal con la empresa ,ellos seguiran dentro y no quieren estar de malas,pero se acabo no tenemos nada que perder y haremos todo lo possible para sacar el maximo beneficio a nuestro favor,esta semana sera clave.


  57. Tienes razon comando 84,pero se inteligente y actua consecuentemente,

    un saludo


  58. Compañeros ahí la buena fe de la empresa que quiera ahora cargarse el turno de noche y el de fines de semana faltando tan poco para la resolución de este e.r.e. ¿porque?…por el miedo a la pintadas, por el miedo a mas acciones …. la familia sugrañes esta demostrando su categoría en cerdanyola y no duden que a partir del miércoles se van a enterar en toda cerdanyola que clase de gente son y usaremos nuestra mejor arma compañeros… la palabra y la verdad.
    Con lo fácil que era quedar como un señor pero ya se nos mintió desde el principio asi que no podemos esperar nada bueno de esta familia .
    Les molestan las pintadasa los sugrañes, a mi me molesta mas que me haya mentido el señor Marcelino diciendo que les obligaban a marcharse y ahora esperaba que agacharamos la cabeza y nos fueramos con lo que nos quiera dar….pobre iluso… espero pueda dormir por las noches con sus millones en el banco y le cuente a su hijo la clase de persona que es: un falso que ahora no da la cara en las asambleas porque sabe que le vamos a llamar… ¡¡¡MENTIROSO!!!.
    Miercoles se reinician las actividades reivindicativas con o sin la ayuda del comie que a fin de cunetas estan luchando por lo mismo que nosotros UN DESPIDO JUSTO.


  59. espero tener q tragarme estas palabras,pero desde el principio de la negociacion no han ofrecido mas q miseria por q tenian q cambiar en tres dias de pensar????????? creo q emos perdido desde el dia 28 hasta el 3 miercoles , cinco dias preciosos para presionar y cuando quedan 19 hasta el final son muchos dias perdidos


  60. por cierto decirle a la señora de oficinas q dijo en la asamblea q las pintadas no era una medida adecuada por q no entraban tantos camiones a cargar desde q las hacemos,q precisamente es lo q se busca, presionar a la empresa para q suelte prenda y no para q a la empresa venda mas,lo mejor de todo es q se vio de parte de quien estan y lo q hacian en la asamblea, a eso yo le llamo “topos” NO NOS LA PEGAIS


  61. pues si uno de los inconvenientes que tiene el turno de noche fijo es este,que en los dias de fiesta siges a contracorriente y duermes fatal te acuestas a las 2 y te levantas a las 5 te duermes a las 9 y te levantas a las 12……y quieren que cambiemos el turno por 2 semanas que quedaran….señor marcelino lo esta bordando.como pretende cambiar de habitos despues de 7 años….arte de magia?


  62. a parte de ser un un empresario mediocre, tambien es un rompe familias,mi solidaridad con los de turno de noche,”señorito marcelino primero el titulo de personalidad, que el de empresariales dudo mucho que lo tengas viendo tus lamentables actuaciones y si lo tuvieras seguro que fue con el pinganillo en la oreja.cuando la señora RRHH se encierra,¿es que no tiene la conciencia tranquila?
    ¿podra dormir?.


  63. No se si es un rumor el tema del turno de noche,pero si es cierto,es una tomadura de pelo le damos 3 dias de tregua y el no lo paga quitando el turno de la noche,perdon por la frase:”pero es una patada en los huevos”.Si es cierto deberiamos romper la tregua y contratacar.Pero primero esperaremos haber que dice el comite si es un rumor o una realidad.


  64. pues ya puede quitar el turno de noche y el fin de semana que yo seguire haciendo mi horario ,mi mujer empieza a currar esta semana despues de la baja de maternidad y tengo que cuidar a 2 crios osea que seguire igual que ahora haciendo cuarto turno para poder combinarlo con ella ,a falta de unas semanas se piensan que pueden cambiar el horario a la gente lo llevan claro,ni me cambiaran el horario ni el sueldo y si no quieren gente el fin de semana pues me quedo en casa cobrando pero de cambiar nada,que se atrevan a hacerlo que me voy a reir de ellos.


  65. no es un rumor te lo dice un afectado dorecto,turno noche la intencion es proximo lunes cepillarlo,yo tengo 3 hijos que cuidar se piensa que estamos en los años 50,donde la mujer no curraba (CURRABA Y DE LO LINDO EN CASA) si la mujer del marcelino no tiene que currar la mia si y la unica forma de combinarlo es estando yo de noche.freddy se de lo que hablas es incombinable.JODER SI DESCONOCE LA PALABRA HIPOTECA ESTE HOMBRE.


  66. Sobre el turno de la noche:
    Es cierto que se ha propuesto su eliminación por motivos de “ahorro”.La respuesta ha sido clara y contundente.NO.Los motivos, podeis imaginarlos.


  67. Pero me quedan dudas, ¿para cargarse el turno necesitan de otro ERE?(lo que sería absurdo)¿o pueden hacerlo si les da la gana, reubicando a los trabajadores en otros turnos?

    Y que bien que aparezcas por aquí.


  68. hola señor presidente,me gustaria que me contestaras a una pregunta.¿Es cierto que a los miembros del comite no os puden echar,y si lo hacen teneis ochenta dias asegurados por año trabajado? por que etonces entiendo a que viene esta tregua absurda ,entoces entiendo que cuando se corta el acceso a fabrica los del comite esteis apartados de la pancarta en buestra montañita,entonces entiendo que allais hecho una unica pancarta y las demas son gracias a los compañeros si no aun estariamos con una solo asi como los carteles y las pintadas, de las que te lavas las manos despues de ecargarselas a gente en una asamblea, entonces entiendo que en ninguna foto salgais cerca ni aguantando ninguna pancarta ,entonces entiendo por que hicisteis esa campaña de criticar al antiguo comite antes de las elecciones para salir vosotros y aveis hecho igual o menos que el antiguo comite ,claro para vuestro propio si que aveis echo ,entonces entiendo que quieras no tener nada que ver con los actos de presion acia la empresa en definitiva no os combiene llevaros mal con la empresa ya que vosotros no perdeis nada,espero que la tregu salga bien por que sino tienes que ser cunsecuente con tus palabras”si no conseguimos nada con la tregua despues de tres dias a muerte”estas fueron tus palabras,espero si hay que ir a muerte los primeros que esten delante dando ejemplo sea el comite y no me refiero sentados en una mesa


  69. no se quien eres pero si crees que tu lo puedes hacer mejor,haberte presentado,no digo que lo hagan todo perfecto,siempre se puede mejorar claro que que si.
    te recuerdo que son trabajadores no sindicalistas y es normal que anden un poco perdidos,pero para eso estamos nosotros para decir lo que hacen mal, y si lo hacen mal que mejor forma que decirselo a la cara, no en un mensaje que pone “absolut”.
    ansio y algunos mas del comite,son los primeros que pitan,los primeros que cojen la pancarta…,y dices que se apartan??.


  70. Tengo entendido, que los asistentes a la asamblea del Viernes por parte de oficinas, se vieron obligados a asistir por parte de la dirección de esta empresa. Así que olvidemos su “solidaridad”.La mitad de ellos no pertenecen a Cerámica Sugrañes S.A, el que no pertenece a Rosa Gestión pertenece a otra empresa del grupo. Atentamente,

    Che Guevara


  71. Absolut:
    Los miembros del comité, al igual que el resto de la plantilla, puede quedarse de patitas en la calle en cualquier momento. Los 80 días que dices, no se de donde los sacas ni quien te ha podido contar semejante barbaridad. Si es cierto, que durante un proceso de negociación como el actual, el comité, no puede ser rebocado, pués así consta en el estatuto de los trabajadores. Por otra parte, tu opinión con respecto a los miembros del comité actual me parece respetable, pero desde luego no la comparto.
    Iñaki:
    No necesitan un E.R.E., pero en la situación en la que estamos y sin tiempo, no pueden pretender cambiar el pla de vida de unas personas por una razón que no se sustenta por ningún sitio.


  72. Se acabo la tregua,esta tarde se vera si a valido la pena esperar,hago un llamamiento a todos los comandos para que a partir de mañana nos pongamos en marcha para todo lo que sea necesario hacer…..


  73. ¡¡¡¡marisa lee el blog¡¡¡¡, ¿pondra algo?,¿porque le interesa verlo?,señorita corre y dile esto a tu jefe,mañana seguiran pintando y con mas fuerza,da igual que pongan a los 300 espartanos.el dinero que os gastais en vigilancia,y en el pintor de brocha gorda deberia ir destinado a otras cosas, o es para abultar las falsas perdidas que os estais inventando,que por ahora no las habeis presentado.
    aunque nos deis una mierda la familia sugrañes quedara como lo que es una….


  74. marisa te gusta el blog???por lo que se ve te gusta chafardear al enemigo.Espero que hayan servido para algo los 3 dias de tregua, porque sino ya dara todo igual volveremos todos otra vez a la calle,para que sepa el pueblo los sinverguenzas, mentirosos que sois.Corre y diselo a tu querido jefe.


  75. cuando 84 personas se moskean ni tres seguratas ni tresmil, la empresa decide si enciende la mecha,los comandos estamos en alerta y listos para lo peor, SOMOS MAS Y ESTAMOS PREPARADOS


  76. Parece que la empresa atiende a negociaciones. Los comandos tendreis que buscaros otra forma de liberar testosterona.


  77. sabeis ya algo de esta tarde


  78. Sí ya esta en la entrada de hoy https://trabajadoresrosagres.wordpress.com/2008/12/03/negociaciones-timidos-avances/
    Me explico como un libro cerrado, cualquier duda preguntala. Que había prisa por dar cuenta de la información, espero que sepaís disculpar los seguros errores


  79. Señores/as:no se molesten en coger la calculadora para hacer cuentas……ESTO ES UNA PU.. MIE…Si se piensan que con esta oferta nos vamos a calmar para,deseosos,esperar una nueva oferta de la empresa,lo llevan claro.
    Como dijo aquel….NO SE DEJEN EMBAUCAR


  80. la testosterona la seguiremos liberando igual,chavalote,creo que queremos mas de 45 no 35,ahora si tu quieres 35 pues firma ya y pa kasa


  81. Gracias Lev,por informar tan rápido


  82. Desde luego no es para tirar cohetes, fijate que me parece que vamos a empezar a negociar a 15 días vista del final. Y ahora esperan que con su oferta bajemos los brazos.
    Pero señores, que nos vamos a la calle, como vamos a estar contentos.

    Y por cierto, a mi no me importa que a la dirección les guste el blog. Eso demuestra que se nos lee, a todos. Y espera que publique desde nos ven, igual se llevan un susto.


  83. Parece que estos dias de tregua han servido para que la empresa de una oferta mas seria pero siguen estando lejos de lo que podriamos conseguir; en cuanto a la contraoferta, personalmente creo que bajar a 56 dias nos ha limitado la negociacion, queda poco tiempo y poco margen de dias para negociar. Naturalmente que debemos seguir con las movilizaciones y seguir presionando, liberando testosterona, etc, estos tres años de engaños no se pagan con 35 miserables dias.


  84. ¿Quien inventaría el refrán “QUIEN NO LLORA, NO MAMA”? Cuanta razón en tan pocas palabras.


  85. PREGUNTA Y AVERIGUACION PARA LEV:
    Es un SUPONER:
    Ahora se han conseguido 35 dias,si por casualidades de la vida la empresa rompe negociaciones con el comite hasta el dia 19, estos 35 dias pactados (de momento), no servirian de nada ya que la inspectora partiria de 20 dias?????
    ES IMPORTANTE SI PUEDES MIRATELO TE LO AGRDECERIAMOS.


  86. con 35 dias yo no me voy,esta la cosa fuera como para que te den 35,a luchar compañeros…con mas fuerza,que no nos engañen que nos merecemos mas,nos han engañado desde el primer dia, y seguro que de pasta no andan tan mal.


  87. hay que ir muy al loro con lo de la crencia,no vaya a ser que una vez llegados alli,se declaren en suspension de pagos,huracan carter se quien eres y cuanta razon tienes


  88. 35 dias… por un dia no les quemamos la empresa pero esto solo es para ganar tiempo, no se confie nadie que nos hechan a la calle y perdemos nuestro puesto de trabajo cun una miseria de indemnización.
    ¿Otra vez 56 dias???¿porque no 57,58?aquí o nos dan 46 dias para arriba o no se firma nada señores del comité y de la empresa.

    La tregua se terminó las acciones ya empiezan y no les van a gustar ni a unos ni a otros pero alguien tiene que hacer el trabajo sucio…Lucha!!!


  89. Lo de la carencia no creo que sea un tema de excesiva preocupación.
    Uno de los requisitos de la administración hacía la empresa para la aprobación del ERE es la presentación de un plan de viabilidad que justifique los despidos.
    Al presentarse este lo tendrá muy díficil, por no decir imposible,para proceder con una suspensión de pagos, al menos a corto plazo.
    Lo cierto es que lo que más debemos valorar es el trabajo. Para mi lo prioritraio, hoy por hoy, es quien quiera ir a Vallmoll pueda hacerlo, en las mejores condiciones y teniendo claro la empresa los costes que supone a una persona normal hacer esto. A ella corresponde ayudarla a trasladarse.
    En cuanto a los que no quieran ir, me temo que se tendran que conformar con la indemnización que se alcence al final de la negociación, sean 46 o 56 días. Y ya me direís que es eso en los tiempos que corren.
    Otra cosa, hay un colectivo de trabajadores que se ha visto “beneficiado” de la oferta de la empresa de ayer. Son los que entraron a partir del 97, donde un despido le costaba 33 días. Esos ya están por encima de sus expectativas minimas.
    Sin embargo, como comentaba ayer un ilustre veterano de la empresa, los que más tiempo llevaban no sabían si reir o llorar al contemplar los 50.000 euros de limite. Todavía existe un amplio colectivo muy lejos, lejisimos, de las expectativas mínimas.
    Yo creo que uno de los objetivos claros, hoy por hoy, es subir ese limite de 50.000. Los otros, repito, deben estar dirigidos a Vallmoll y que todo el mundo que quiera vaya (tal y como dice la empresa en sus comunicados oficiales) en las mejores condiciones.


  90. lev averigua lo que te he dicho antes por favor


  91. No lo sé, pero al ser una negociación arbitrada dudo que se puedan romper las negociaciones en un punto y pretender volver al anterior. El efecto que causaría la empresa en el técnico sería muy malo. Y si fuera posible siempre, cualquier empresa las rompería.
    No me preguntes por qué, pero la administración siempre quiere un acuerdo, que casí siempre llega. Y jugando de manera desleal no se consigue.
    En ese aspecto yo estoy tranquilo.
    Lo que me duele son otras cosas.


  92. menuda mierda ,,,esta oferta de 35 dias tenia que haver sido propuesta por parte de la empresa en la primera negociacion,llevamos un mes y medio de retraso,parece ser que los que vayan a vallmoll tendran unas buenas condiciones pero que mas da nuestra opinion si no nos dan la oportunidad de ir a 84 personas.
    Hay que mejorar las condiciones para esas 84 personas pq quedarte ahora en el paro tal como esta el tema es lo peor,entonces como que 50000 euros como maximo?como que 35 dias? todo esto es miseria ,nos pertenece 45 dias sin limite mas compensacion por estos 3 años eso es lo justo,entonces señores del comite como que bajais a 56 dias?otra vez a 56?como que 4000 euros de linial?eso es una miseria y ahora que se supone que tenemos que hacer a dos semanas del final,esperar …a que? a que acabe en 40 dias sin compensacion,ahora que hacemos dejamos las pintadas?
    yo desde aqui pido que los trabajadores que convoquemos una assamblea sin comite para ver las opiniones de todo el mundo ,ver por que camino tiramos,y que redinvicaciones hacemos,,urgente hay que hacer algo para que el martes la empresa vuelva a subir antes de la reunion del jueves ,luego sera demasiado tarde ,,,nos estan tomando el pelo tendriamos que ir por 45 dias ya.
    lev mirate eso de la assamble entre trabajadores hay que tomar medidas pq sino yo como miembro del comando 84 nos reuniremos con los demas comandos y todo el que quiera hacer algo para atacar y de verdad no se puede esperar mas ,ya no hay tregua y espero que los compañeros nos apoyen pq esta lucha es de todos
    la empresa esta mareando la perdiz y no subiran mas de lo que han subido ellos esperan al dia 19 y punto.
    compañeros,amigos tenemos que movernos ya pq luego nos arrepentiremos y yo prefiero arrepentirme por haber hecho algo a no haberlo hecho,,
    acuerdate de eso lev hay que reunirnos ya……….estamos a tiempo aun antes de empezar a amenazar en serio…….


  93. Por partes:

    Hoy por hoy quien peor lo tienen son los que quieren ir a Vallmoll, no sabén si cuentan con ellos ni cuentan con plan social alguno y los que más tiempo llevan les da igual 30 que 250 días mientras existan esos limites propuestos por la empresa.
    yo no encuentro ningún sentido a reunirme sin el comité presente. Si quieres que haga lo que la plantilla piensa ha de estar presente. Y es mi comité y hace lo que buenamente puede. Yo no sé de nadie mejor que ellos para negociar el ERE. Por que es lo que es una negociación donde tenemos un margén muy pequeño de maniobra. La ley, y no sólo ella, está de parte de la empresa.

    De cualquier manera, libre eres de convocar esa reunión con los trabajadores, aquí tienes espacio para hacerlo, pero, en mi caso, necesito un explicación clara de por que el comité no debe estar y que podemos conseguir sin él. Yo es que dudo que vayan a negociar uno por uno con nosotros, cosa que, además, sólo beneficia a la empresa.

    Y una cosa tienes que preguntar a todos los compañeros, si desean negociar el ERE o “quemar” la fábrica como respuesta al ERE. Quizá lo último sea lo más justo, pero es lo menos real. Como alguién ha dicho por ahí, tenemos que comer, y aunque sea en una negociación con las cartas marcadas, hemos de intentar salir lo mejor posible, o, mejor dicho, lo menos mal posible.

    Los metodos ¿quién los conoce?


  94. CITAR:
    comando diurno DIJO(Parece que la empresa atiende a negociaciones. Los comandos tendreis que buscaros otra forma de liberar testosterona.)

    A ver si es que la empresa ya escribe y todo aqui… que atiende a negociaciones sera porque la hemos abligado a atenderlasy faltando solo dos semanas,¿ tu crees que van bien?.Si es que hay cada uno suelto que se piensan que les van a llevar los 45 dias por su cara bonita con los brazos cruzados.A LEV eso de que se firmara lo que toque de indemnizacion estas equivocado “espavilao”, se votara por mayoria y la mayoria decidira y si vienen a votar los de las oficinas yo te digo que yo y mas de uno les calentamos por esquiroles.
    Ahi queda eso


  95. Callirus, lo que yo he dicho es que el que se vaya a la calle no tendra otra que la indemnización final, sea por acuerdo, o por dictamen de la administración.
    Además en ningún momento se ha hablado, ni aquí, ni el comité, ni nadie de cruzar los brazos.
    Tenemos dos brazos (y una cabeza, no lo olvides) para pelear. Ten en cuenta que son muy duros, y somos sinceros, en ningún momento se ha “radicalizado” las movilizaciones, crispado en algún momento.
    Si estamos avanzando es por ellas, está claro, pero ten en cuenta que en general, van dotadas por una dirección y, afortunadamente, no es la tuya.


  96. pero bueno que coño es lo que esta pasando,nos hemos quedao todos encantados o que???.lo primero es que eso de bajar a 56 no me parece bien, ellos han subido 7 y nosotros bajamos 16,tendrian que haber pedido unos 65, para que se quedaran en 50,52,48 aproximadamente,y de lineal 6000, que cojones 4000. PRESIdENTE DEL COMITE,los que vayan a vallmoll¿se les tocara el sueldo?de eso no se ha dicho nadal.lo de pintar motiva mucho,acciones un poco mas radicales tambien motivan,jeje,poner cientos y cientos de carteles, si cada uno hiciera 2,tendriamos unos 250,eso si que estaria bien y…… mandar un mail a todos los clientes grandes de la empresa tampoco estaria mal y….,lo que se os ocurra.callirus eres un campeon ¿no me conoces?,que casi te pegas un piño en la autopista conmigo????,compañeros a luchar….


  97. Todo es pura Hipocresia,el lema de nuestras reinvidicaciones siempre ha sido el de 84 FAMILIAS A LA CALLE,aqui todo lo que se esta manejando es,dias de mas o de menos,mas dinero o menos dinero,pero aqui parece que nadie negocia que en vez de irse 84 familias a la calle,se puedan ir 70 o 65,no creeis que esto tambien es inportante,no estamos un poco cegados con el tema del dinero,no creeis que cuantos mas puestos de trabajo se puedan ganar es tambien inportante.Sres del Comite,luchar tambien por ganar puestos de trabajo.


  98. lev:
    1º punto:45 dias sin limite
    esta claro que los que llevan mas tiempo salen muy perjudicados por ese limite de 50000,hay que luchar a muerte para que no haya limite y para conseguir los 45 dias minimo.

    2ºpunto:linial de 12000
    yo opino que el linial que a pedido el comite es muy poquita cosa (4000 euros) creo que tendrian que seguir con los 12000 que pedian para intentar llegar a un punto medio que seria de 6000 y ya se que la empresa no quiere saber nada de este tema,pero es lo justo.

    3º punto:
    la convocatoria que quiero proponer puede estar el comite no hace falta que esten todos pero sobretodo es para exponer nuestras ideas y lo que pensamos sobre lo que han propuesto para intentar cambiar algunas proposiciones y variar algunos conceptos (como el del linial o el haber bajado a 56 dias)
    pq de 72 a 56 luego otra vez 72 ahora 56 ya me lo explicaras y no me sirve que lo han hecho pq la empresa a subido a 35 q tenia q haber subido hace un mes y medio
    4ºpunto:
    y por ultimo hay que negociar el ere y no quemar la fabrica pero hay que empezar a hacer acciones y no se si a todo el mundo le va a gustar ,lo de quemar la fabrica lo dejamos para lo ultimo

    un saludo


  99. y ahora q vamos hacer con 35 miserables dias de mierda? que han dado para q nos callemos la boca.tendremos q decidir entre todos si continuamos con las movilizacicones mas radicales o nos quedamos en casa llorando.y tendremos q aprobarlo en una asamblea por malloria.y el comite tendra q aceptar el resultado q salga,y no lavarse las manos diciendo q son contrarios a actos bandalicos.pq se a decidido la malloria.pq nos jugamos el dinero y el futuro cada uno de nosotros.y si no la convoca el comite pq no le interesa hacer ruido la convocaremos nosotros.


  100. tenemos muchas cosas q votar y decidir entre todos ,muchas cosas si,q nos jugamos todos y cada uno de nosotros muchas cosas,no solo el comite decide.q ya quedan pocas reuniones y esto se acaba coño, un poco mas de sangre


  101. estoy contigo fender,no quiero que mi futuro lo elija mauricio colmenero,que ya nos la jugo con las noches,y ese esta para asesorar no para decidir, como paso el juicio por las noches


  102. Para monosabio, una de las propuestas del comité es la reducción de los afectados por el ERE.


  103. La gente que aun siga pensando en Vallmoll o en las condiciones en las que se irá que se vaya quitando la idea de la cabeza porque a mi los numeros no me salen en cuanto a trabajadores… Si somos 84 los que nos vamos, de 130 que hay quedan 4 gatos: encargados, laboratorio, personal con contrato fin de obra, y poco mas; tanto encargados como laboratorio creo yo, y repito, creo yo que ya tienen mas que habladas sus condiciones, en cuanto a la gente de fin de obra, en mayo estan fuera de la empresa. NO creeis que a la empresa le sale mas rentable contratar mileuristas en Tarragona que llevarse gente con nuestros sueldos incrementados para alli?? Y repito, en cuanto salgamos los 84 aqui no queda casi nadie para beneficiarse de las condiciones que se negocian para el traslado. Veo prioritario en todos los sentidos luchar por la negociacion de los que nos vamos, por conseguir un maximo de dias, un limite maximo de dinero para los que mas años llevan y un lineal en condiciones por estos tres años que nos han engañado, señores que nosotros hemos cumplido y seguimos cumpliendo a pesar de lo que nos espera, QUE NOS LO PAGUEN!!!!


  104. J.L,es cierto,por eso creo necesario dar ese fuerte empujón para dar mas puestos de trabajo en Vallmoll,porque sino es asi,yo tb veo q los nombres ya los tienen en una lista,y entonces es por eso q me motiva mas luchar por una negociacion de indemnizacion alta! Aunq realmente quisiera un puesto de trabajo,pero,vamos,si, si lo sé…,otro engaño…nada de voluntarios….los q trabajaran ya los tienen con nombres fijo!!!pero….empresa…pensaroslo bien….no creeis,q si hay q recortar gastos,lo q vais a hacer es llevaros a la gente mas especializada q encima sus sueldos son mas elevados!!!!anda,contar mas con operarios q somos mas productivos!!


  105. Yo también pienso como vosotros, y repito lo que ya he dicho más arriba. Quién quiera ir a Vallmoll ha de poder hacerlo, y si no le encuentran puesto de producción que le busquen uno de administración.
    Una de las cosas que esta revelando todo este proceso, es la mentalidad anteliduviana de la empresa respecto al trabajador, un obstaculo al que no le da ninguna importancia. Si quieren mejorar intervengan algo más en la vida laboral, no basta con la pseudoapliación de la leyes de riesgo, ni con el pago de salario.
    Podrían aplicar el metodo del que es responsable en España Montserrat Sugrañes; el “predictive Index” y “tratar el conflicto de manera creativa”
    Vaya ahora me acuerdo de esto, queda para mañana, próxima entrada “predictive index” en un ERE, anda que no. Y como anticipo y si quereís alucinar leed esto: http://rrhhmagazine.com/pi/acerca.html


  106. Mira Lev que hable cabreado no significa que no use la “cabeza” para leer lo que escribes:
    citar:
    “Yo creo que uno de los objetivos claros, hoy por hoy, es subir ese limite de 50.000. Los otros, repito, deben estar dirigidos a Vallmoll y que todo el mundo que quiera vaya (tal y como dice la empresa en sus comunicados oficiales) en las mejores condiciones”

    Yo expresé bien mis ideales que es no ceder nada por debajo de 46 dias.
    Obvio que como no soy miembro del comité puedo decir opiniones y realizar acciones mas radicales.
    Si todos nos dedicamos a decir SI SI SI y a perdernos con la retórica de los mas “iluminados” …nos vamos a la oficina y nos bajamos los pantalones para que nos den ya por c…

    Huracan Carter tu si eres grande, a ver si algún día aprendes a conducir jajaja …


  107. ahi callirus ahi y el subidon de adrenalina ¿que?,has visto cuanto pelota hay por aquii desde que saben que marisa leee el blog, vamos a por mas de 45 dias,hablamos,a partir de ahora me llamare huracan carter MCrae,jejeje


  108. que no jod….r!!!que no hemos avanzado casi nada!!!..teniamos q haber partido ya minimo de esto….se esta poniendo mas empeño en negociar puntos para los traslados,vale..pero,¡¡ampliar las plazas de personal!!!!, porq si eso solo es para esa lista, q entre mecanicos, lavoratorio, fogoneros, encargados, etc….operarios casi no cabemos anda!y si el remedio q me queda es ir al paro y agarrarme donde pueda con esta crisis q tenemos,¿¿¿35dias????no¡¡¡¡esos 56 !!!y sin bajar..y ese lineal minimo de 4000…q de ahi no baje..


  109. Buenos dias, yo no sé vosotros pero a mi me cuesta dormir por las noches pensando que mi futuro y el de muchos de mis compañeros está en manos de la Empresa, que con su imposición, juega con nuestras vidas, familias etc. Pensad que habia una presión muy fuerte por parte de los menos veteranos y eso ha hecho daño. La Empresa ahora han cambiado de estrategia y ha ofrecido más a los salarios bajos y de menos antigüedad que son los mas ruidosos y han cortado por arriba que son más sumisos y menos alborotadores.
    Si no se sigue luchando no vamos ha conseguir que la Empresa suba. Ha de ser igual de digno ofrecer una buena indemnización al que no continue que una buena ayuda al que siga y, desde luego, recriminar al Comité que no luche por reducir los despidos, porque a mi tampoco me salen las cuentas, si restas de las 50 personas los toreros, el sipin, mantenimiento, laboratorio, muestras, almacén y ENCARGADOS, ¿qué queda? La unión hace la fuerza y han conseguido dividir las opiniones en varios colectivos, RAZONAR ESTO Y CONTESTAR LO QUE PENSAIS.


  110. El Comité luchara por que el número de afectados por el ERE sea menor, de eso estoy seguro. Que lo consiga es otra cosa.
    a nosotros nos toca seguir luchando, yo quiero salir de este proceso con dos cosas:
    -la cabeza muy alta
    -Con conciencia de lo que realmente supone ser en esta sociedad ser un asalariado y la necesidad de seguir luchando. El enemigo, aunque ahora tenga nombre y apellidos, en realidad es más indeterminado, y nuestra lucha no debe acabar cuando nos echen a la calle. Es lenguaje decimónonico, lo sé, pero no hay otro al que recurrir. Nuestros intereses de clase (obrera) son antágonicos al capital. Lo hemos olvidado pero ya se han encargado, a costa nuestra, de recordarnoslo.


  111. Totalmente de acuerdo con Johalenko.Si sumamos el Comite, Personas de mas de 55, Encargados,Laboratorio,Personal de Taller,Oficina del Shiping,Muestras,Almacen,Mantenimiento,Pues tenemos que 35,40 Puestos estan asignados,quedan 15 o 10 puestos,Ya es hora que el Comite pida que se puedan salvar mas puestos.No se cuantos dias se podran conseguir esperemos que sean muchos,pero que se puedan salvar mas puestos de trabajo tambien seria muy importante.Hay que seguir la lucha con lo que podamos hasta que podamos.


  112. bueno esta claro que todos pensamos lo mismo
    35 dias que tenian que haber ofrecido hace un mes y medio,que pocos operarios quedaremos casi ninguno,poco linial pedido, en fin que se acaba y nada estamos haciendo,si realmente nos juntaramos 40 o 50 personas para hacer carteles y ponerlos por toda la carretera,pintar muchos sitios ,poner panfletos por bellaterra,san cugat,cerdanyola,si realmente nos juntaramos tanta gente hariamos mucho en poco tiempo,pero aqui muchos hablan y nada hacen
    escucharme todos vamoa a quedar a dar ideas de lo q se puede hacer y hacer varias cosas,imaginaros siendo tantos podemos hacer muchas cosas en poco tiempo,,,joder coño espavilar ya q se acaba todo,,luchar por lo vuestro,,siempre somos los mismos los q hacemoa algo y somos tan pocos,,hago un llamamiento a todos los trabajadores,mas cojones y ovarios,espero respuestas vuestras…..


  113. A mi me gusta lo de los carteles; y yo tengo mucho cariño a ese muro tan gris, tan triste.
    ¿cuantos folios me hacen falta, uno por letra, para componer “Oh, nuevos guerreros, que surja en la Tierra otro Dios que el dinero”?

    Y es que tienes toda la razón Comando 84, se acaba el tiempo, y necesitamos un impulso.


  114. contar conmigo,poner dia y hora para reunirnos y decidir que hacemos,ya esta bien de perder el tiempo.


  115. buenas:
    que el tiempo se acaba es la realidad,que los mas veteranos a mi modo de ver no estan hechando la carne en el asador,lo veo,se puede hacer mucho mas.yo particularmente estoy harto de dar ideas que nunca llegan a buen fin……estoy desilusionado,fustrado.pregunto¿corre sangre en las venas de todos?¿o solo en los 13 o 14 de siempre?miren señores quien quiera peces que se moje el culo.que bonito es decir hay que hacer esto hay que hacer lo otro y mirar los toros desde la barrera.
    Nunca pense que diria esto pero creo estar resignado,siempre es demasiado pronto para hacer esto o lo otro.Los actos de los que hablo son fuera de la empresa.Concretamente en la puerta,se pueden hacer tantos actos reivendicativos…..pero uno se da cuenta que solo se cuenta con un puñadito,que le vamos hacer.La gran mayoria “flipo” con la manifestacion…vamos a ver tendria que haber sido el comienzo de las protestas pero nos hemos quedado en ese punto.Recomiendo a los que aun no se han mojado de ninguna forma una transfusion doble de sangre con un puntito de mala ostia os la pondran en cualquier ambulatorio.Vamos coño que faltan dos semanas.es que ni poniendo tope para gente que lleva una vida(QUE PASADA ASI OS LO AGRADECEN)se ve un punto de mala leche.Para finalizar este toston,tengo unas palabras grabadas en el cerebro….tranquilos contamos con todos,saldreis bien parados,ayudarme estos 3 años y yo me comprometo a que salgais bien de aqui.Doy animo al comite,al que pido que luche por nosotros y tambien le pido que nos acompañe en esto.Es triste esto de quedarse sin curro joder que putada.


  116. Dicen que lo justo es lo correcto,pero ¡¡el dedo en el culo cabe justo y no es lo correcto!!


  117. Hola Alex
    Eres el más coherente de todos los que escribimos por aquí. Y de los pocos, me temo, que tiene muy claro que quedarse sin trabajo es una “putada”.
    Ojalá hubiera más como tú.


  118. yo creo que los españoles(incluyo a los catalanes),somos unos conformistas de mierda,sin excepcion, que hemos hecho desde el miercoles, nada nada,nada. que falsos somos todos,mucho boquilla hay por ahi, pero repito desde el miercoles no hemos hecho nada,ya se que duele,pero nos estan dando por el culo, y en vez de decir que paren, lo que hacemos es ponernos vaselina para que duela menos, mucho hipocrita es lo que hay.y cuando nos tengamos que ir todos a tomar por el culo, ya sera demasiado tarde, seguro que este fin de semana muchos de los bokillas no han ido a hacer nada. SOMOS TODOS UNOS BOCAZAS.


  119. La cosa no es que algún “valiente” haya hecho o dejado de hacer algo este fín de semana. La cuestión es saber como diablos hemos dejado escapar estos 3 días así. Quizá algunos lo entiendan como un “puente” donde “descansar”. Pero algo teníamos que haber hecho.
    Yo me temo que hasta que no acabe lo del ERE no estoy ni para descansos ni nada. Así que, triste consuelo, los que anden la red que la utilicen. Insisto este blog está para lo que queraís. Como lugar de debate o de expresión. Cualquier cosa que queraís contar; hacedlo aquí, y los pocos que estemos, hablemos, debatamos con argumentos y opiniones. Intentemos aprovechar el tiempo.


  120. Si esta claro que la gente como dice Alex le gusta ver los toros desde la barrera y que se mojen otros.
    ¿Donde están los demás actos reivindiativos?¿donde esta esa huelga general?… con una sola manifestación no podemos quedarnos, hay que hacer mas ruido señores.Compañeros del comité hay que hacer movilizaciones no esperemos a la ultima semana!!!!


  121. tienes razon alex va ser una gran putada quedarse sin curro sobretodo para nosotros (y alguno mas),tu tienes 3 niños y yo 2 peques y tendremos q buscar trabajo con unos horarios especificos para poder conbinarlo con la mujer,imaginate si el curro esta chungo mas pa nosotros q no nos valdra cualquier horario,para mi esto es lo peor,realmente si por algo tiene q luchar el comite es:
    -menos despidos
    -sin limite de 50000 euros
    -45 dias minimo con lineal de 6000

    eso para los q nos despidan


  122. amigo freddie:
    nuestra querida empresa tiene otras prioridades que pensar en ti o en mi,nosotros somos gente prescindible pero deja que te diga una cosa,la gran mayoria de nosotros somos buenos currantes,volvera a salir el sol y tiraremos adelante,eso si,antes de irme luchare por lo que creo justo,luchare por mi y por los que no se atreven.Aun hay personal que cree que si protesta incluso de forma correcta se juega un preciado puesto en vallmollparadis.Tambien me ire con las ganas de volver a ver a Marcelino en una asamblea explicando el porque de su actitud,a mi personalmente si viene a una asamblea,explica el porque de todo esto y es coherente,no me quedara mas remedio que conformarme,pero de momento y no creo que cambie,su actitud es de culebrilla de esas que se esconden en su madriguera,si me lee mejor, asi le podre decir que no comemos,que somos personas,que detras de cada familia hay un mundo que desgraciadamente va a sufrir un reves,no por esperado, menos traumatico.Sr marcelino cierre la fabrica si quiere,pero con la categoria que tiene que tener un empresario,mire usted menos el bolsillo y piense en todos nosotros, que al fin y al cabo somos los que le hemos llenado dicho bolsillo,agradezcanos el esfuerzo,el riesgo asumido,el frio el polvo, ese polvo que todos pagaremos a lo largo de nuestra vida,no racanee.
    Estirese,que se estira menos que el portero de un futbolin y tiene menos fondo que una lata de anchoas.


  123. yo personalmente espero que como minimo el martes este el muro pintado y de 3 dias de tregua nada han sido 5 muchissimos para lo que nos queda repito palabras de algun compañero vamos a quemar las naves no hay que reservarse nada ya un saludo a todos y lucha


  124. menos quemar y mas luchar que es de la unica manera que se hace algo. respeto tu comentario


  125. con el escrito de alex sobran los comentarios


  126. Quien cojones eres tu anonimo de poner semejante comentario????
    que eres otro sucado de mierda????
    Aqui se va a quemar hasta al apuntador te queda claro!!!
    CAMARADAS DE LOS COMANDOS:
    Hago este llamamiento para los que tengan cojones y quieran seguir con la lucha armada, hasta ahora hemos esperado uns dias…..
    se acabo la puta historia, os vais a enterar de lo que vale no un peine … 20 o 30 personas cargadas de odio ya que nos dejan en la puta calle, burlandose de nosotros,esto le pasara factura a la familia sugrañes.
    A la señora marisa que se que no se pierde los comentarios de este blog, le dire una cosa:
    Entendemos el papel que usted juega en esta empresa, pero si le queda algo, tan solo algo, en el fondo de su corazon de amor propio y sabemos que lo tiene apele a la comprension de sus trabajadores y agale entrar en razon a su queridos jefes (ya que es la que esta mas cerca de ellos) y que se dignen a pagar lo que nos merecemos por el servicio prestado durante estos años a la familia sugrañes que gracias a sus obreros se han llenado sus arcas de una forma abismal…
    Nada mas señora marisa piense en las familias….


  127. Es verdad que hemos hecho una tregua abismal,pero bueno,puede que sea positiva( esperemos que así sea), mañana saldremos de dudas y si el cuento no avanza lo suficiente, a alguien se le van a atragantar los turrones este año.

    84 PERSONAS SON MUCHA GENTE Y QUEDARSE EN EL PARO ES UNA PUTADA Y MAS AUN COMO ESTA EL MERCADO.

    Ser personas y mirar el problema desde el lado opuesto, hacerse ricos por lo bien que lo hemos hecho y luego “AQUI TE PUDRAS”,eso no está nada bien.


  128. La verdad es que nadie da ya un duro por que recapaciten y nos paguen algo digno(45 dias minimo)si hubiesen querido lo habrian hecho desde el pincipio.
    Si no hay acuerdo(no creo que lo haya), se rompen las negociaciones y que decida la generalitat igual este ERE no se aguanta ni con chinchetas y lo hechan para atras … nosotros no tenemos prisa por engrosar la lista de parados creo yo.


  129. Hola callirus, solo una cosa, has sido la visita 5.000 de este blog. Una buena cifra. Parece que se nos sigue leyendo. Yo también tal y como están las cosas creo que lo mejor es el laudo.
    Y para el que firma como Ernesto: “anonimo” puede decir lo que le venga en gana, como haces tú, para eso esta este “muro”. Y no te creas que es el único que piensa de ese modo. Procura emplear mejor lenguaje y sin meterte con los que aquí escriben.


  130. para todos los grupos tacticos:
    G8, Comando Nocturno, Comando Diurno, Comando 84 apuntar ya sabeis a lo que me refiero :

    Objetivos (coordenadas):
    1. x: 249 y: 562
    2. x: 142 y: 098
    3. x: 0 y: 0 (zona cero)

    llevar toda la artilleria de las lista ya entregada el viernes al centro de planificacion a las 2005 horas.

    confirmo la entrega del paquete sorpresa


  131. anda para los comandos, para jugar a las batallitas mejor que le den al mítico ASL:
    http://www.multimanpublishing.com/ASL/asl.php

    Lo que creo es que va siendo hora de dejar de tomar esto como un juego y organizar algo que una a toda la plantilla y a la vez la motive. ¿alguna idea?


  132. nada de batallitas tranquilo que se van a enterar esta ves si, solo pararemos si se nota un cambio de actitud de parte del cerdo con volvo y la idea que te doy tu eres el presidente a ver si haces un cursillo para que aprendas a dar ideas y a darle un poco a la gente de lo que quiere es un consejo porque luego seras señalado por todos


  133. que piensan, se ha hecho una marcha hasta el ajuntament y no van todos lo unico que puede unir a la plantilla es loctite porque entre los esquiroles los cagados, los come rabos y la falta de un lider empujador estamos mas vendidos que el pan


  134. visitar esto para sacear esa sed que nos corroe


  135. La visita 5000…jejeje parece que entra gente.
    En cuanto aque hacer ahi dejo varias propuestas:
    -Huelga general de el dia de la reunion en departamento de trabajo y nos vamos todos para alla con pancartas ,todo legal y vereis como salimos en la tele.
    (Hay que rascarse el bolsillo)
    -Paros intermitentes, otra marcha al ayuntamiento de cerdanyola, llenar toda cerdanyola de carteles…hay muchas cosas que hacer supongo que nuestros compañeros del comite alguno tendra cojones de proponer alguna antes de que pase otra semana.
    Un saludo a todos compañeros.
    Compañeros al empresario le importa una “mierda” si teneis hijos , si sois buenos currantes, si habeis cumplido ,solo sois un numero en su mesa , uno negativo porque le costamos dinero cada mes; no le haceis ganar dinero lo gana el desde su despacho…no apeleis a su bondad , a su humanidad seria injusto esperar algo asi de un empresario que le preocupa solo la imagen de su marca y no si estais tragando polvo en esos molinos acortando vuestra esperanza de vida y las pocas cosas que teneis ahi es por un compañero que estubo en el comite y algunos de los que ahi estais todavia en el comite no apoyasteis en su momento me refiero a Ivan.
    A ver si escucho alguna propuesta del comite y que no se quede cruzados de brazos hasta la proxima reunión que a algunos les hace falta “ejercicio”.
    Saludos para todo/as.


  136. Callirus tu si que eres grande no te vuelvas cacorro jajjajajajajaj


  137. veo que opinas y te insultan que bog es este


  138. querido lev:
    organizar algo y que participe “toda” la plantilla es utopico,a no ser que sea algo que no comprometa en absoluto,respecto a los comandos,conozco a los lideres de dichos comandos asi como a fender,te aseguro que son currantes de 1ª aparte de ser gente excepcional,solo que estan artos de ver pasar los dias,yo tambien,con la sensacion que nos iremos de aqui sin reivindicar,
    Es tarde muy tarde para ejercer presion,en este punto tendriamos que haber estado hace minimo 1 mes.
    Callirus veo que conoces bien el tema del molino,te doy la razon,Ivan le puso al tema un par de pelotas y se quedo solo,Ivan a raiz del poco compañerismo pillo una depresion y lo terminaron hechando,por que se quedo solo,pues esa misma sensacion es la que tienen los comandos,gente dispuesta a correr riesgos para que otros recojan los frutos.
    En el fondo lo que mas nos jode es quedarnos sin curro de una forma tan indigna,con una patada en el culo.
    No me imaginaba estar a 15 dias del final y todabia esperando que alguien de la idea,esta tarde es importante aunque creo que “el pescao esta ya vendido”


  139. alex que grande eres si fueras mujer te follaria


  140. pinchar al enlace y dowload es un archivo muy chiquitito,o reis o llorais,espero que reir…..


  141. agradeceria ver a alguien del comite por aqui,(no solo lellendo,que eso si lo haceis)dando alguna esplicacion,o haciendo algo,por lo menos saber que estais en alguna parte,movilizar a la gente coño, contais con muchos de nosotros, salir ya de la madriguera,combocar movilizaciones,yo leo muchas buenas ideas escritas aqui,¿por que no se llevan a cabo? creo que los comandos estamos solos y eso es triste muy triste,no quiero pensar mal pero cada vez me es mas dificil


  142. Alex con tu permiso ( y sin el) pongo el enlace en la página principal en la sección de Blogroll.
    Por cierto ¿quién toca la guitarra y canta? ¿tú mismo?
    Ya ves igual nuestro porvenir esta en el metro ganando unas monedas con la canción protesta.


  143. NOTA INFORMATIVA Este año al recoger tu lote de navidad,de regalo,uno de los 84 despidos. fdo.La direccion de ceramicas Sugrañes


  144. esta mañana cerdanyola a amanecido con este lema

    LA FAMILIA SUGRAÑES LES DESEA FELIZ NAVIDAD Y DE
    REGALO 84 DESPIDOS


  145. Aqui os dejo un enlace donde hay algo interesante y curioso.http://hemeroteca.lavanguardia.es/preview/2001/12/28/pagina-5/34484888/pdf.html?search=sugrañes


  146. Ceramica Sugrañes és la primera empresa fabricant
    de gres extrusionat de l’Estat espanyol que ha assolit
    la ISO 9001, peró tot i així el seu presideiit considera
    que la quaiitat no s’obté només amb les máquines
    sinó grácies a les persones que les fan funcionar.

    extraido de la vanguardia,gran enlace,recuerdos del pasado


  147. Lamento tener que dar una nota discordante, pero todo esa declaración sobre las personas y las máquinas no me la creo. Me suena a “brindis al aire”, palabrería. Un empresario tiene muy claro que sus empleados, su “fuerza de trabajo” no es más que otra mercancia, de la que debe deshacerse en tiempos de crisis.
    Y no creo que con otro empresario hubieran sido las cosas muy diferentes.


  148. Por cierto ¿nadie tiene noticias de cómo ha ido la reunión de hoy en traball? ¿nadie puede dar una pequeña crónica de lo que ha pasado, cuanta gente ha ido, cuanto ruido, etc, etc..?


  149. 41 dias por año sin limite
    el sabado hay que votar si aceptamos este y otros puntos.


  150. señores aqui ya esta cortao el bakalao


  151. 5 horas de negociación y que rasca


  152. yo personalmente quiero mi puesto de trabajo y no a los despidos asi que votare no al ere


  153. yo tambien votaria no al ere,pero eso no es lo que se vota mañana,eso ya esta decidido, asi que votare SI AL ACUERDO,que es lo que se vota mañana,(para el que no lo sepa)


  154. Yo dire no al ERE, la única manera de hacerlo que tengo es decir NO al acuerdo.
    Lo explico aquí
    https://trabajadoresrosagres.wordpress.com/2008/12/12/fausto-en-la-encrucijada/

    Por supuesto sé que mi postura es díficil, y entiendo la otra, no hay que hacer demasiado esfuerzo.
    Todos sabemos lo que votamos mañana. No viene mal decir lo que se piensa hacer.


  155. Mi voto serà SI, y el porque es lógico
    1. Es nuestro dineró y lo quiero
    2. Es el premio de nuestra lucha
    Y eso de un NO por romper normas (chico crece que la vida es dura)


  156. Esta claro compañeros,es mas facil destruir que construir,cada uno con su consciencia.


  157. Hasta mañana.


  158. Aqui la putada lo tienen los veteranos,tienen la vida medio echa,son mas viejos,tienen hijos,abuelos a su cargo,muchos menos formacion,menos ganas para hacerla,discriminacion en el mercado laboral por su edad,,e.t.c…………………………………………………..

    Y mas cosas que las tienes que vivir-


  159. gracias a “alguien…”tenemos democracia cada uno que voto lo que quiera,y aceptaremos el resultado


  160. Chico, ¿putada para los veteranos?
    ¿Vida medio echa? ¿Que es mejor? el vaso medio vacío o medio lleno.
    ¿Son más viejos? Espero que tengas 5 años para poder ser tu padre.
    ¿Tienen hijos? Lo mejor de mi vida
    ¿Abuelos a su cargo? Viven y disfrutan de la vida
    ¿Menos formación? Antes se hacía test y exámenes para entrar aquí. Sin ofender, ahora entra cualquiera
    ¿Menos formación? Estas seguro de eso
    ¿Menos ganas de hacerla? Repito este seguro
    ¿Discriminación por edad? La verdad que si, para entrar en la policía, bomberos, por lo demás NO
    Barracuda, una moneda tiene dos caras.


  161. Lluis la putada es para todo el mundo pero creo que algunos lo tienen peor.

    un saludo


  162. lo que esta claro es que somos unos pringaos,el que se ha llevado el gato al agua es marcelino que ha dado menos de 45 dias


  163. Els treballadors de Ceràmiques Sugranyes se senten estafats davant la presentació d’un ERO que afecta al 60% de la plantilla

    CCOO de Catalunya denuncia que els treballadors de l’empresa Ceràmiques Sugrañes, ubicada a l’espai Sincrotron de Cerdanyola del Vallès, se senten estafats davant la presentació d’un ERO que afecta al 60% de la plantilla. Aquesta empresa haurà de realitzar un trasllat forçat a Tarragona, ja que la seva activitat no correspon a la que han d’acollir les instal•lacions científiques del Sincrotron. De tota manera, el Comitè d’Empresa assegura que darrera d’aquesta decisió hi ha una connivència entre la Generalitat, l’Ajuntament de Cerdanyola i l’empresa, que veurà requalificats els terrenys i obtindrà uns guanys econòmics importants.

    Aquest ERO no és per causes econòmiques, ja que Ceràmiques Sugrañes presenta uns comptes de resultats que mostren una economia clarament sanejada. Els treballadors de Ceràmiques Sugrañes denuncien l’actitud de la direcció de l’empresa, de la Generalitat i de l’Ajuntament de Cerdanyola que permeten aquest expedient sense existir problemes econòmics al darrere i lamenten la seva constant negativa durant els darrers tres anys a mantenir reunions amb el Comitè d’Empresa per tal de donar les informacions oportunes d’aquesta decisió.


  164. esta clarito,empresa saneada que se quiere deshacer de trabajadpres y por 41 dias


  165. mas tiempo para la nieve, bieeeeeeeeeeeeeeen


  166. nosotros nos vamos a la calle con la conciencia tranquila y la cabeza muy alta.nosotros hemos cumplido hasta el ultimo dia,no podemos decir lo mismo de marcelino,costa y compañia personas que no tienen palabra,respeto y por lo que veo una conciencia llena de mierda.marcelino les dira a sus hijos :APROBECHAOS DE LOS POBRES Y CUANDO HAYA CRISIS PRESENTAR UN ERE Y A LA PUTA CALLE.gran educacion.


  167. Donde estan las entrevistas realizadas a los compañeros en el dia de hoy?


  168. Tranquilo, todo llegara.
    Mañana continuamos con ellas.
    Intentare colgar un avance hoy mismo, pero más tarde.
    Y adelanto una cosa, son impresionantes.
    Cuando tenga todo el material se podra hacer algo muy digno.


  169. COMO DUELE:
    hoy dia 19 de diciembre a las 06:15 me hE citado con marisa alberca para que me comunicase si contaban conmigo para ir a vallmoll ya que yo me apunte a la lista de ir a tarragona.
    Me ha dolido en el alma al comunicarme que lamentablemente no podia ser, en ese momento se me ha caido el mundo encima ya que tenia esperanzas de que contaran conmigo pero bueno asi son las cosas.
    No quiero hacer ningun drama de esta situacion pero en estos momentos estoy abatido.
    He pasado momentos buenos,malos,etc.. imagino que esto me hara mas fuerte pero en estos momentos pienso: ¿que pasara si no encuentro trabajo pronto? hipoteca, cole de mi hija etc…
    Me despido de mis compañeros y los que no fueron tanto deseandoles la mejor suerte posible en sus vidas y esperando algun dia encontrarme con vosotros y reirnos de esta lamentable y dolorosa situacion…..
    MUCHA MIERDA.. MARK CASALS.


  170. compañeros este es mi primer y ultimo komentario en este blog. solo puedo deciros ke ha sido un placer trabajar y al final luchar kon todos vosotros no os olvidare. gracias.


  171. La partida terminó, esta mañana ha sido quizas la mas dura de todos los que hemos trabajado en Sugrañes (rabia da hasta de escribir el nombre), se han visto pocas alegrias y mucho drama. Yo soy uno de los que se quedan fuera, algo que ya tenia asumido, pero duele ver las caras de compañeros que tenian una ilusion, que se les permitió tener una ilusion, y hoy han visto la dura realidad. “Enhorabuena” a los elegidos, y lo pongo entre comillas porque sabe quien lo que les espera, os deseo lo mejor; en cuanto al resto, animo y a levantar esas cabezas que por lo menos lo luchamos y ya vendran tiempos mejores. Esta noche es la ultima cena no de la empresa sino nuestra, de los compañeros que hemos sido hasta el ultimo momento. NOS VEMOS!!!!!


  172. tranki mark,anim.


  173. Solo decir que es un dia muy triste para mi,pierdo un puesto de trabajo pero gano muchos amigos que espero que duren por muchos años.Desearos a todos mucha suerte en el futuro y decir que ha sido un placer trabajar con todos vosotros,en especial fabrica 2.Que tengais unas felices fiestas y que vuestros deseos se hagan realidad.HASTA SIEMPRE.


  174. Solo espero que donde tenga la oportunidad de rehacer mi vida profesional, encuentre compañeros por lo menos la mitad de buenos que los que he tenido.
    Suerte a los trasladados, y muchisima suerte a los despedidos.


  175. Bueno yo también soy uno de los que se va a la calle.
    Y sí hoy ha sido uno de mis días más tristes. Una jornada de lágrimas, abrazos, y buenos deseos.
    Yo estoy muy contento de haberos conocido. Yo entre a trabajar aquí con una mezcla entre temor y admiración por el trabajador de fábrica (nunca había estado en una). Ahora ya sólo es admiración. Trabajaís como Titanes, vuestra dedicación, implicación y vuestra humildad me lo pusieron muy fácil. Os mereceís lo mejor.
    Gracias a todos por ser como soís.
    Iñaki


  176. hola a todos ,hoy tambien me a comunicado la empresa que no cuentan conmigo havia dado el si al traslado pero no a podido ser ,era algo que sabia que podia pasar,realmente poco a poco havia perdido la ilusion de ir por como a llevado todo esto la empresa,y la traca final a sido este final penoso ,esperar en la oficina dando vueltas esperando el momento viendo como salian los compañeros tristes, desilusionados por el no de la empresa, una manera de acabar al estilo de ceramica sugrañes,echare de menos a todos ,me quedara un gran recuerdo de mis compañeros,muchos amigos dejo aqui,en especial a la fabrica 2 ,suerte a todos no os olvidare nunca,,felices fiestas y hasta siempre

    freddie


  177. y la ilusion no me la han quitado ,estoy jodido por quedarme sin trabajo pero la ilusion no ,pq sabia como era la empresa ,la ilusion MARISA ALBERCA se la habeis quitado a mi mujer pq confiaba en esta empresa ,yo llevo 3 años diciendole q no q se olvidara q nos darian la patada ahora ella ya sabe de lo que hablaba.


  178. Bueno me despido de todos compañeros esto a sido un dia triste no tanto por el despido para mi sino por los amigos y compañeros que ya no volvere a ver al menos cada dia.
    Os deseo a todos suerte pero me voy feliz de haber cumplido con mi trabajo hasta el ultimo dia y dejando atras amistades que espero no perder.

    ¡Suerte para todos y que os divirtais en esta ultima cena!


  179. acabo der llegar de la fiesta de despedida…..joder que ciegos que pillais gg


  180. ya ves….algunos aun seguimos con el ciego…..pero guay…….aqui seguimos unos cuantos desahogando las tensiones de estos meses,estoy con unos cuantos compañeros,estamos rememorando todos estos años,y joder!como los quiero,de aqui me llevo muchos amigos de verdad,bueno….voy q se me beven mi cerveza!!!


  181. cuantos sentimientos….


  182. os deseo lo mejor a todos,vosotros si que valeis,muchisimas gracias por el trato que habeis tenido conmigo,unos compañeros asi no son faciles de encontrar y os llevare siempre conmigo,en especial a los trabajadores de la salida del horno de la fca2 por todo lo que hemos pasado juntos,sabados,domingos festivos…,javi silva eres un tio impresionante,no cambies,carlitos pina me deja un vacio irrecuperable,marcelo eres mi brother,miguel molina tu si que vales,freddy lo mejor de rosa gres,diego y luis fco. excelentes personas,jose miguel el alma de la fiesta,sin el todo seria distinto,arturo contigo me he reido muchisimo,ojala todos tuvieramos algo de ti,cristian a ver cuando vamos al japones que ya toca,rafa,alfonso,david,makoki,javi T,alex,ricart,marc,antonio,jhon,santi,a todos los de fca1 y toda la fca3,taller,muestras,toreros,espero no dejarme a nadie,gracias por todo no os olvidare,que tengais suerte en este año que entra,os la mereceis.


  183. nunca pensaba tener compañeras como vosotras y compañeros, espero que os vaya bien en momentos tan duros dar las gracias a todos los que en su dia me echaron una mano ,fui una de las 4 primeras chicas en entrar en fabrica y aun recuerdo como hacian apuestas para ver quien plegaba primera ,pero ay estaban nuestros compañeros para echarnos una mano,y ayer dia 19 ,3 de nosotras,abiamos dicho no a vallmol, un saludo para todos,en especial para la fabrica 1.


  184. Grande,Mati,Grande….


  185. Hasta siempre compañeros/as,me fue imposible despedirme de todos,aun asi gracias por estos años con vosotros.Siempre formareis parte de mi historia.Fuerza y coraje para los que se quedan y buen destino para los que se fueron.


  186. pon el video que te pedi porfavor lev la perseverancia es una virtud poco reconocida un saludo a todos los compañeros


  187. Esto ha sido terrible,pero cuando hemos demostrado nuestra unión,hemos desmostrado que con nuestra mágia somos personas.
    Con séntimientos e inquietudes ante todo seres humanos.

    Un beso de corazón verdadero para todos.

    HASTA LUEGO PERO NO PARA SIEMPRE……….


  188. Un dia despues todavia no consigo dejar de llorar;si alguien tiene alguna idea al respecto,soy todo ojos.Yo me despido aqui,ahora(aunque seguro no podre reprimirme de escribir alguna cosa más)de mucha gente de la que hubiese querido despedirme y,simplemente,no pude anoche.No pude porque me quedé tan bloqueado que me tiré practicamente toda la cena intentando memorizar caras,gestos,expresiones vuestras,de todos(si,de todos),porque se que a muchos de vosotros ya no os veré mas(ojalá me equivoque),y que ya nada será igual.A todos,mucha suerte en la vida;Yo al final seguiré unos ¿meses? trabajando,hasta que digan o hasta que se me hinchen los cojones(economia manda),despues de que tambien me despidiesen….pero esa es otra historia,es la guinda que culminó mi “via crucis” personal.Un agadecimiento especialissssimo a ese pedacho de comité (bueno,la parte que nos toca a nosotros)por haberse dejado la piel,sudor,neuronas…a cambio de no pocos botes de antidepresivos,por nosotros,TODOS NOSOTROS.
    Muchos besos a todos/as,a los tios sin mariconadas¿eh?
    A unos pocos….demasiado pocos…hasta el lunes


  189. a ver si hay manera de poder compartir esos montones de megas de recuerdos que circulan por ahí


  190. No te preocupes, que esos megas veran la luz.
    Pero antes debo completar un par de cosas. Supongo yo que para antes de final de año estara todo peparado.
    Yo el lunes voy para allá, te advierto que intentare engancharte para esa pequeña entrevista.
    Un abrazo


  191. Jordi, yo estoy igual, esto es muy duro, demasiado duro. Son muchos años, y ahora de un plumazo todo se esfuma. es increible.
    Ver a tus compañeros, abrazandose, llorando sin poder evitarlo, sin fuerzas para hablar o expresar lo que sentimos.
    El lunes será un día, duro no ver allí a todos los compañeros y amigos que se quedaron. Va a ser muy dificil seguir sin vosotros.
    Un abrazo. y mucho ánimo


  192. que vacio siento tan grande,el lunes costará mucho levantarse para entrar y ver q ya no es la misma fabrica,porq la esencia q hacia autentica esta fabrica erais todos y cada uno de vosotros,ayer no dejaban de llenarseme los ojos de lagrimas,y ahora otra vez,de tanto cariño q se coje a cada uno de vosotros y vosotras,desde luego q eramos una plantilla de autentica y buena gente,he sentido mucho apollo y amistad de muchos,la verdad….joder como se os quiere!porfa lev…aguanta este blog creo q es un punto fuerte de unión entre todos nosotros,os siento mas cerca.Muchisimos besos a todos/as y q sea lo mejor para todos,ok!q dificil en serio…me cuesta imaginarme todos los dias q quedan por delante sin teneros tantas horas a mi lado…


  193. Perdonar por no poder decir adiós, pero cuando intentaba hablar ya tenía un nudo a la garganta, (nunca os perdonare a verme abandonado, suerte para todos y más para otros) sabéis como encontrarme.


  194. Opino lo mismo,este blog tendria que estar siempre, para poder segir en contacto con todos.Mucha suerte el lunes a compañeros y amigos que tienen que volver a roba gres.Y mucha suerte en tarragona.FELICES FIESTAS A TODOS.


  195. yo propongo seguir almorzando en el acceso a la empresa como los primeros dias sin cortar el acceso de camiones como dijo lev timidamente en plan reunion comentemos etc que vinieran los despedidos tambien y que cuenten como va seria bonito un saludo compañeros


  196. Hola compañeros/as:
    Yo sólo llevo dos años en la empresa pero no por ello
    dejo de estar hecho polvo después del viernes negro. mañana tengo que ir a trabajar y os aseguro que es uno de los pocos días desde que trabajo aquí que no tengo ninguna gana de hacerlo. Cada domingo a estas horas me hacía la mochila para el día siguiente pensando a ver como les ha ido el fin de a estos, a ver que me dicen los merengues y Arturo de la enésima derrota (todas por culpa de los árbitros) de mi atléti, a ver que cagada ha echo el Makoki en el molino que cargó el viernes ( es broma, no te enfades y ves a por unos cafés para todos), etc. Y es que como casí todos sabéis yo llevo poco viviendo en barna y vosotros sois mi familia. aquí sólo me relaciono con la familia y amigos de mi ” parienta”(que todos se portan bien conmigo pero me faltan los míos) así que no me molestaban los lunes porque en vosotros veía a la familia y amigos que tengo a 600 km. y me haciais más llevadera mi vida aquí. Por todo esto os quiero dar las gracias a todos y espero poder seguir teniendo relación con todos los que este puto ERE me ha quitado. ya no puedo seguir el teclado echa chispitas de las lágrimas que le han caído. molts petonets y abracades a tots del madrileño (que no madridista) de la fábrica.


  197. Vaya Felix quien iba decirme que me sentiría tan identificado con las palabras de un madrlieño.
    Si hasta voy a echar de menos a uno, y encima de los de la sucursal colchonera.
    Venga arriba ese ánimo, que suguro que nos va a ir muy bien a todos.


  198. felix espero que disfrutaras del vino que te recomende,suerte indio.


  199. hoy e ido a la empresa a recoger el dinero que nos tiene que dar el comite y de paso a despedirme de quiliano mi jefe durante 10 años,un encargado exepcional y una gran persona aunque seas merengue quili eres muy grande,,,antes de irme le e echado un ojo a la fabrica tan fria,casi nadie me encontraba por el camino,una soledad y vacio tremendo,todo muy triste la verdad.bueno el dia 29 haremos la cena los de la salida del horno fabrica 2 y quien quiera apuntarse por supuesto,alli e pasado los casi 10 años q llevo y tengo tantos recuerdos de vosotros
    Alberto,Alvaro,francisco,diego,miguel sois grandes compañeros, os echare mucho de menos tenia muy buen rollo con vosotros

    y bueno vamos con los pesos pesados:

    Marcelo vargas:4 años contigo, 8 horas diarias mira q me tocavas los huevos eras como un niño de 12 años pero echare de menos cuando abrias mi mochila ,escondias mis zumos o nos juntavamos los dos para putear al oscar,eres un gran tio alla donde vayas que te vaya todo bien,my brother un abrazo.

    Carlos pino:buff que puedo decir de ti carlitos entrastes un mes despues que yo y aqui hemos seguido juntos hasta ahora,espero de corazon que no perdamos el contacto ,siempre me alegraba saber que los lunes y martes por la tarde estava contigo en el mismo turno pq las horas pasaban volando de lo agusto que estaba,nos quedan muchas cenas y patiditos de basquet q hacer aunque gane yo siempre jejeje,eres grande carlitos me dejaras un gran vacio.

    Javier silva:bueno javi gracias a ti e podido jugar a futbol durante años los sabados por la tarde cuando me tocava trabajar nunca tenias un no ,da igual que tuvieras fiesta ,fueras de noche tu siempre estavas disponible y eso no lo olvidare nunca,cuando nos tocaba trabajar juntos eras mi media naranja comentado siempre de nuestro barça y demas deportes contigo las horas no es q pasaran volando sino q el tiempo no existia,me encantaba dialogar contigo,para mi eras el compañero que siempre quise tener ,un abrazo amigo.

    Paco Manzano: Paquito al final no pude ser teniamos proyectos de tener un adosado a lado de la playita con nuestras mujeres y los niños correteando por la playa ahora encima que ya vas a ser padre yo no podre , tu tienes la oportunidad aunque yo siendo egoista prefiero que no vayas para tenerte mas cerca de mi ,eres uno de mis mejores amigos ,tienes un corazon enorme y te voy a echar tanto de menos contigo me e reido tanto y me lo e pasado tan bien ,eres insustituible,un abrazo muy grande amigo.

    bueno y por ultimo
    Oscar Garcia: joder oscar e pasado mas tiempo contigo que con cualquier persona en el mundo,8 horas diarias durante 9 años mi amistad contigo es eterna y muy profunda me as demostrado tanto ,tanto me as cuidado , y siempre dispuesto a ayudarme en todo ,tanto as echo por mi que no tengo palabras para decirte lo mucho que te aprecio,se que nos seguiremos viendo pero tu sabes que ya nada sera lo mismo,bueno se me caen las lagrimas hablando de ti,te quiero amigo un abrazo muy fuerte,eres el mejor.

    bueno y no me quiero olvidar de mis amigos de la produccion de la fabrica 2
    quiliano,navarro,segales,marina,jaime,antonio,marc,ricart,alex,felix,juanjo,tarragona,santi,rafa,makoki,alfonso,cristian,gaona,john,francisco,jose miguel,david(que hace 20 años que te conozco),y en especial a ti arturo eres muy grande ,el alma de esta empresa contigo e llegando a estar tirado en el suelo y medio mareado de lo q me llegaba a reir,llamame y nos vemos en el parke con los crios,un abrazo a todos.

    luego la fabrica 1
    con algunos no e tenido mucha relacion y a veces la poca era por la lista de compras(bendita lista gracias a ella os vere a muchos durante el año q viene) pero de verdad que os echare de menos cierro los ojos y os veo y recuerdo muy bien a todos en especial a jordi,mateo,antoñia,ricardo,ismael,jose luis.
    a los de la salida de la 1 os mando un fuerte abrazo
    juan carlos,paco,vero,jose luis,david ect… en especial a ti luciano q hemos estado mucho tiempo juntos en la salida de la 2 y a ti raul ,eres un tio de puta madre y me llevo un gran recuerdo tuyo cuidate mucho amigo.

    saludos a los del taller:juan carlos ,jaime,javi….
    y la fabrica 3 donde me dejo grandes compañeros,aleix,raul ramos,sergio,ansio ect…un beso muy gordo pa ti tere te tengo un gran cariño
    y a los toreros :david eres un gran trabajador me alegro q te quedes aunque la empresa no te merece eres grande,a ti jesus q sabia q querias ir a vallmoll y no te han dado la oportunidad de ir, un abrazo muy gordo y suerte,,y otro abrazo pa ti iñaki le as puesto mucha dedicacion con gran cariño a este blog,gracias.

    un abrazo a todos,felices fiestas y mucha suerte


  200. Freddy ya lo siento pero el blog se ha vuelto loco y me ha colocado como spam tu anterior mensaje (este también). así que esta casí por duplicado. Pero por lo que parece tenias tantas ganas de contarlo que no te ha importado repetirlo. ¿dejo los dos mensajes o te borro alguno?
    Y gracias por lo que a mi me toca.
    Un abrazo muy fuerte.


  201. pos si no se no e visto el primero colgado y ya ves pues lo e repetido ,borra el primero gracias,un abrazo


  202. yo me he perdido lo mejor, y lo peor de todo el proceso, por una parte me alegro de no haber estado alli, pero por otra me da mucha pena habermelo perdido, en los momentos mas dificiles no he podido estar con los compañeros, aunque no me he perdido ni un solo día el ¨Diario¨. Encima el dia de la cena no me encontraba muy bien, hice un esfuerzo para ir, pero me tuve que marchar pronto.
    Me leo todos los comentarios y me parece que tienen razon cuando dicen que esto no se acabe. Estaria muy bien seguir leyendo buestras opiniones, aunque no participe, pero gracias a Lev he estado al día de todo.GRACIAS.
    Pasar la navidad como mejor podais,hacer un ¨KIT-KAT¨
    y despues……..(me quedo sin palabras).
    Aprovecho la ocasion para despedirme de todos de los que no lo hice.
    Muchos besos y abrazos para todos.
    Espero que todo vaya bien, en especial para Antonia, Ricardo, Sierri y Pepe.
    Un beso muy fuerte y abrazos.


  203. hoy he ido a la fabrica para llevar el parte como cada lunes y me ha recordado ¨los lunes al sol¨, que desolación, nunca hubiera imaguinado que esto pudiera acabar así. Marisa me ha dado el parte oficial de lo que ya sabia, bueno yo habia dicho que NO a todo osea que lo tenía claro, pero las personas que aun tenian esperanzas……es lo peor.
    Lo siento por ellas, pero que no desanimen que todo tiene solución en esta vida,mejor o menos bueno, hay que mirar la botella medio llena y ser optimistas que lo malo biene solo, lo digo por experiencia, nadie sabe lo que nos depara el destino, disfrutar el momento y saborear cada instante que solo pasa una vez en la vida, esto es un obstaculo en el camino pero hay que saltarlo y seguir hacia adelante.
    FUERZA Y SALUD


  204. Hoy me he dado cuenta de que es verdad, todo ha terminado…que sepáis que cada uno de vosotros me ha aportado algo, he dejado a mucha gente en el camino, pero cómo el abuelo cebolleta ( creo recordar que era él) os incluiré en mis batallitas. Ha sido un placer trabajar con vosotros, un beso muy fuerte y FELICES FIESTAS

    Suerte…


  205. Hombre,Rosa…me alegra que te hayas decidido a escribir por fín y no solo a leer.Tu eres una más de la colla,pa lo bueno y pa lo malo.
    Un besazo muy fuerte,buenorra.Que tengas unas muy buenas fiestas junto a los tuyos y si te pasas un poco no te preocupes…Naturhouse es un aliado.
    BONES FESTES Y BON ANY


  206. Pere!!!q no me has llamado para apuntar las piezas!!ni ayer escuche con alegria como iban saliendo los premios del sorteo de navidad…Isma!acude a salida horno fabrica1,q el containe esta lleno!!lleno…bacio! me ha quedado el corazon al pasar esta madrugada por el Pujol y tu ni peluchito,darme los buenos dias ni tomar ese cafe..Hoy ultimo dia…ya vacaciones de navidad…normalmente hoy era un dia alegre….pero no,hoy he llorado como o mas q en una separacion…Loli!!!jolin…mi compañera confidente….todo!!!como tu dices…no quiero despedirme nunca de personas como tu porq siempre nos tendremos….Mati….wapa!cuanto vales,gracias por estar siempre ahi desde un principio…a todos en especial fabrica1,q me han hecho sentir como en mi2ºhogar,a mis compis de horno q tanto me han hecho rabiar…pero tambien reir…y los q menos mal aun seguiran unos meses con migo haciendo esto mas llevadero…mis compañeras de desayuno,los wasones del taller….Y general a todos y cada uno de vosotros/as q siempre me habeis dedicado una sonrisa…q grandes sois todos!mañana me voy al pueblo,a los picos de Europa,donde no llega ni el WIFI!!asi que FELIZ NAVIDAD Y LO MEJOR PARA EL AÑO NUEVO.muchissisimos besos


  207. llevo 22 años en la fabrica imaginaros como me siemto viendola ayer y hoy tan fria y tan oscura tan vacia de tan buena gente y de muchos amigos y amigas,q ya no estan , quiero q sepais q siempre estareis en mi corazon,me gustari seguir escribiendo para expicar como estoy en estos momentos pero ni yo mismo lo se,aunque me siento vacio a muchos ya no os vere cada dia pero q sepais q me teneis para lo q necesiteis.mucha suerte a todos os mereceis lo mejor.


  208. Esta situación va a ser muy díficil de superar, es mas no quiero superarla, quiero recordaros a todos, seguir pensando que estais ahí. Nunca imaginé que me sintiera así, que esto llegara.
    Veros marchar fue muy duro, las imagenes de ese día por mi mente no dejan de pasar, estoy triste. Lo mas duro no fue ese día, lo mas duro fue despues, el Lunes. Ver todo parado, frio, triste,desolador y que no estabais allí.
    Siempre se habla de la tecnología en las empresas, esa tenología sin personas no son nada. A esta empresa se le ha quitado lo mas importante, las personas, eso lo hemos notado los que quedamos dentro. Los que llevamos muchos años dentro, hemos vivido muchas cosas, hemos pasado muchas horas juntos, nos hemos apoyado, nos hemos respetado, nos hemos ayudado, hemos compartido, despedidas, bodas, nacimientos de hijos, muertes de familiares…. ahí hemos estado juntos, para todo, lo bueno y lo malo .Muchas cosas, que ahora nos han quitado, eso duele mucho. Lo que nos queda es la amistad que durante estos años hemos cosechado, por eso estoy triste, por no estar con vosotros, por no veros cada día…., pero se que estais ahí, seguireis estando, eso es lo que nos queda y eso es muy importante.
    Esta situación, nos ha ayudado a estar aun mas unidos, a darnos cuenta de lo que sentimos los unos por los otros.
    Os deseo una muy Feliz Navidad, que la vida os vaya bien, que encontreis un trabajo pronto y que tengais la suerte de encontrar un grupo como el que teniamos aqui.
    UN ABRAZO.


  209. felices fiestas a todos y animo a los que continuan.


  210. Cuando uno tiene frio,se abriga.En esta …. fabrica sabemos mucho de este tema.¿Pero que puede hacer uno cuando el frio le sale de dentro del alma?
    Feliz navidad a todos,
    feliz año nuevo a todos,
    mucha suerte a todos,
    …os quiero a todos.


  211. Jordi ya te digo yo lo que hay que hacer, embriagarse:
    de vino, de poesia, o de virtud.

    https://trabajadoresrosagres.wordpress.com/2008/12/23/esta-vez-si-felices-navidades-a-pesar-de-todo/


  212. Un abrazo muy cálido para ti,Lev


  213. bueno kompañeros y kompañeras os deseo felices fiestas ke el año entrante sea mejor ke el saliente y aki teneis un amigo para siempre.
    FELIIIIIIZ NAVIDAAAAAAAAAAD!!!!!!!


  214. arturo eres grande,un abrazo a todos,que tengais una feliz noche buena y un feliz dia de navidad,espero que el 2009 sea un año muy bueno para todos nosotros,nos lo merecemos.MUCHA FUERZA…


  215. Bueno amigos relato mi pobre história,lo primero unos cargán la lana y otros la fama.
    En mi disipada vida,se entiende que he póntenciado todos los simbolos del libertinaje y de la embriaguez mayor conocida.No quiere decir ,que mi persona haya aceptado ese estatus inverosimil de mi letargada vida,

    Pero he sabido llevarla con orgullo hasta mis días….

    BESOS, Y EL QUE ME CONOZCÁ HAY ESTOY PARA LO QUE QUERAÍS.


  216. Aui hos dejo de garcia lorca

    Federico García Lorca

    Degollación de los inocentes.

    Tris tras. Zig zag, rig rag, milg malg. La piel era tan tierna que salía íntegra. Niños y nueces recién cuajados.

    Los guerreros tenían raíces milenarias y el cielo cabelleras mecidas por el aliento de los anfibios. Era preciso cerrar las puertas. Pepito. Manolito. Enriquito. Eduardito. Jaimito. Emilito.

    Cuando se vuelvan locas las madres querrán construir una fábrica de sombreros de pórfido, pero no podrán nunca con esta crueldad atenuar la ternura de sus pechos derramados.

    Se arrollaban las alfombras. El aguijón de la abeja hacía posible el manejo de la espada.

    Era necesario el crujir de huesos Y el romper las presas de los ríos. Una jofaina y basta. Pero una jofaina que no se asuste del chorro interminable, que ha de sonar durante tres días.

    Subían a las torres y descendían hasta las caracolas. Una luz de clínica venció al fin a la luz untosa del hospital. Ya era posible operar con todas garantías. Yodoformo y violeta, algodón y plata de otro mundo. ¡Vayan entrando! Hay personas que se arrojan desde las torres a los patios y otras desesperadas que se clavan tachuelas en las rodillas. La luz de la mañana era cortante y el viento aceitoso hacía posible la herida menos esperada.

    Jorgito. Alvarito. Guillermito. Leopoldito. Julito. Joseíto. Luisito. Inocentes. El acero necesita calores para crear las nebulosas y ¡vamos a la hoja incansable! Es mejor ser medusa y flotar, que ser niño. ¡Alegrísima degollación! Función lógica de la sangre sin luz que sangra sus paredes. Venían por las calles más alejadas. Cada perro llevaba un piececito en la boca. El pianista loco recogía uñas rosadas para construir un piano sin emoción y los rebaños balaban con los cuellos partidos.

    Es necesario tener doscientos hijos y entregarlos a la degollación. Solamente de esta manera sería posible la autonomía del lirio silvestre.

    ¡Venid! ¡Venid! Aquí está mi hijo tiernísimo, mi hijo de cuello fácil. En el rellano de la escalera lo degollarás fácilmente.

    Dicen que es está inventando la navaja eléctrica para reanimar la operación.

    ¿Os acordáis del ruiseñor con las dos patitas rotas? Estaba entre los insectos, creadores de los estremecimientos y de las salivillas. Puntas de aguja. Y rayas de araña sobre las constelaciones. Da verdadera risa pensar en lo fría que está el agua. Agua fría por las arenas, cielos fríos y lomos de caimanes. Aquí en las calles corre lo más escondido, lo más gustoso, lo que tiñe los dientes y pone pálidas las uñas. Sangre. Con toda la fuerza de su g.

    Si meditamos y somos llenos de piedad verdadera daremos la degollación como una de las grandes obras de misericordia. Misericordia de la sangre ciega que quiere, siguiendo la ley de su naturaleza, desembocar en el mar. No hubo siquiera ni una voz. El jefe de los hebreos atravesó la plaza para calmar a la multitud.

    A las seis de la tarde ya no quedaban más que seis niños por degollar. Los relojes de arena seguían sangrando, pero ya estaban secas todas las heridas.

    Toda la sangre estaba ya cristalizada cuando comenzaron a surgir los faroles. Nunca será en el mundo otra noche igual. Noche de vidrios y manecitas heladas.

    Los senos se llenaban de leche inútil.

    La leche maternal y la luna sostuvieron la batalla contra la sangre triunfadora. Pero la sangre ya se había adueñado de los mármoles y allí clavaba sus últimas raíces enloquecidas.

    …oooOOO OOOooo…


  217. http://www.cisslaboral.com/j_sent_dta.asp?idt=8014


  218. Sentencia de 21 de Julio de 2008. LIBERTAD SINDICAL. Derecho de información. La falta de información por parte de la empresa respecto de las bolsas de empleo publicadas y a la convocatoria de ingreso de personal laboral fijo, no vulnera el derecho de libertad sindical, pero si la negativa empresarial a facilitar la información solicitada en relación con la previsión de nuevas contrataciones y respecto de la entrega de la copia básica de los contratos de trabajo que se celebren. Reposición del sindicato en el derecho a recibir toda la información legalmente establecida. La publicación en los tablones de anuncio de la empresa de la sentencia no procede cuando el derecho de imagen del sindicato no se ha visto afectado. INDEMNIZACIÓN. Daño y perjuicio causado al sindicato. Moderación del monto indemnizatorio en atención a que la conducta empresarial es una forma de proceder que afecta a todos los sindicatos que no firmaron el convenio colectivo en vigor, y a que parte de las denuncias no suponen violación del derecho de libertad sindical. LEGITIMACIÓN ACTIVA. De la organización sindical para interponer la demanda, al guardar las pretensiones ejercitadas relación directa con el ejercicio de la actividad sindical que le es propia en el seno de la sociedad estatal.
    Ref. CISS JS937609
    CORREOS Y TELÉGRAFOS


  219. Mirar aqui,compañeros.

    Hay que estar preparados


  220. Para todos los trabajadores de sugrañes,hasta que no llegué el expediente aprovado sois trabajadores de la empresa.
    Teneís derecho a recuperar todas vuestra pertenencias,y a efectos legales todavía ninguno creo que este de baja.ok
    Son fiestas y hasta Enero sois currantes,ç

    Un saludo


  221. Estaís todos de alta,y el calculo de la indemnización será hasta el día, de la resolución de expediente.

    Salud


  222. http://es.youtube.com/watch?v=QkqybhMa2QU


  223. FELIZ AÑO 2009 PARA TODOS.
    Aqui estoy , mate en mano brindando por todos ustedes,que han demostrado tener una grandeza enorme.
    Les deseo lo mejor para el año que comienza, habra muchas empresas que sabran valorarlos , en lo laboral como en lo humano.
    Nunca los olvidare.
    Abrazos


  224. Gracias a todos os deseo la mejor felicidad posible,gracias a !DIOS! NO ESCRIBO CON ACENTOS,,,,,,,,,,Lo hago para no perder fluidez a mis palabras,

    Sois todos los mas grandes,,,,!preguntareis por que!,,
    simple y llanamente porque al final de nuestra linea,se encuentra la gran verdad,
    !y esa es la union!

    FELIZ AÑOS A TODOS


  225. Feliz año compañeros ,espero que os vaya bien a todos al menos en salud y amor:).
    Bueno supongo que todos lo sabreis ya la empresa jugandonosla hasta el ultimo dia:

    Nos quieren hechar con fecha 6 de enero cuando no fuimos a trabajar porque se nos dije los dias correrian a cargo de la empresa señora marisa es una mentirosa , una falsa pero le pagan por eso no????
    En fin que esperar se piensas pueden mentirnos a la puta cara y no va a pasar nada… aun no tiene el papeleo , no tiene nada y quienren hecharnos con un margen de 2 o 3 dia spara ir al inem es una verguenza.
    Menos mal que perdere de vista a esta empresa de mierda.


  226. Es cierto, la empresa ejecuta el ERE el 6 de enero, así que tenemos hasta el 21 de enero para apuntarnos al INEM los que no hayamos conseguido otro trabajo. No hay mucho margen para nada más, poneos en contacto cuanto antes con Marisa para conocer la propuesta de finiquito de la empresa, no vaya a ser que haya un error y se os heche el tiempo encima. El viernes 17 se nos entregara el finiquito si todo está bien, por lo tanto, no os durmaís en los laureles y ved como está vuestro caso.
    Como siempre la administración tiene su parte de culpa, hasta ayer día 12 no entrego a la empresa un papel que tenía firmado desde el día 5, por eso la empresa lo ejecuta con fecha del día 6, hasta ayer no se sabía cual era la fecha de la firma del ERE y no se podía calcular. No los disculpo, solo añado un culpable: la administración. Que aparte de las leyes tiene su particular dinámica de trabajo.
    Así que ya sabeís, tecnicamente llevamos ya más de una semana en el paro.


  227. alguien entiende lo de la paga de verano q nos den 50 euros?


  228. bueno digamos que es lo que hemos generado en estos días, creo.
    A mi lo que me preocupa es saber a cuanto asciende lo que tenemos que pagar a Hacienda, ¿que tanto por ciento se llevan? ¿es sobre los 41 días o sobre los 21 por encima del limite?


  229. 21


  230. A efectos de IRPF ¿qué tratamiento fiscal tiene la indemnización de un trabajador afectado por un ERE? Está exenta de retención y tributación en el IRPF la indemnización legal, es decir, veinte días de salario por año de servicio, con el tope máximo de doce mensualidades. La parte de la indemnización que exceda de la cuantía indicada estará sujeta a tributación. No obstante, dicho exceso podrá beneficiarse de una reducción como renta irregular, al entenderse que las indemnizaciones derivadas de un ERE se han generado en el periodo de prestación de servicios en la compañía.Si dicho periodo es superior a dos años, será aplicable la reducción del 40% en la cuantía sobre la que se practica la retención.
    Un abrazo Lev


  231. Caminante, son tus huellas
    el camino y nada más;
    caminante, no hay camino,
    se hace camino al andar.

    Al andar se hace camino
    y al volver la vista atrás
    se ve la senda que nunca
    se ha de volver a pisar.

    A partir de ahora todos tomamos caminos diferentes,espero que ese camino que devemos recorrer ahora individualmente,nos sea faborable.Suerte a todos/as.


  232. el lunes dia 26 de enero todos en el tecnologico la empresa cermacia sugranes realiza un catering para los despalazados a vallmol, presentemonos todos a protestar , esto no se ha terminado compañeros…….


  233. para que,para comer?


  234. bueno si nos invitan pos vamos o nos auto-invitamos al catering,animaros


  235. A las 13:00 Pm en el Auditori del Parque Tecnologico,estamos todos invitados.Total,tampoco tenemos gran cosa que hacer.


  236. hos habeis olvidado de los dias de agua y frio que hemos pasadoen la carretera para consegir la mierda que hemos pillado os vandeis por una mierda comida que se lo meta marce por los huevos que pena me da que os vendais asi


  237. no nos vendemos por lo menos yo ,era una coña tu crees que voy a perder el tiempo para ir a la mierda esa ,tengo cosas mas importantes que hacer como darle de comer a mi hija,ni yo ni nadie creo que le importa cualquier cosa relacionada con sugrañes


  238. tu cres que se puede estar de coña en la situacion que nos encontramos a la mierda la comida hay que ser mas humilde para mi eso es rebajarse no tengo mas que decir .a que aprobeche.


  239. Que vergüenza los que han ido a la comida, todo lo que hemos pasado.Todos no estaban invitados, tengo entendido que los que no se van y están trabajando, no lo estaban. ¿ que coño se celebraba ? Supongo que era que nos echaron a los 84 ¡ NO OS ACORDAIS DE LOS QUE ESTAMOS EN EL PARO !
    Vergüenza Ajena me dais


  240. pon el video de las entrevistas ya tio estamos esperando


  241. ¿Hola?….Hay alguien ahí?….


  242. hola,hola aun queda alguien por aqui, si pero ya pocos


  243. bueno…parece que esto se ha desinflado del todo,compañero.Es normal,depues de lo que pasamos,lo único que desea uno es olvidarlo todo y seguir p’alante.Yo lo único que quería era enviar un abrazo a todos;quien se vaya de vacaciones,que las disfrute como nunca.Los que no,ya vendran dias mejores.Lo firma uno que no esta despedido,pero pronto…..besos y abrazos



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